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Notre lutte pour ravoir nos congés de maladie payés et l’attente de l’examen public de postes canada
Vendredi 18 Mars 2016
Jeudi 10 Mars 2016
Conseil national des syndics - Première vérification du 22 février au 3 mars 2016 - Mandat 2015-2019
Vendredi 4 Mars 2016
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Dernières nouvelles
Lundi 13 Juin 2016
La conciliation a pris fin le vendredi 10 juin 2016. Malgré plus de sept (7) mois de négociation et soixante jours de conciliation en mode de négociation intensive, nous sommes toujours sans nouvelle convention collective pour les membres urbains et FFRS.
Vendredi 10 Juin 2016
Pour diffusion immédiate - Les travailleuses et travailleurs des postes sont ravis que le Comité spécial sur l’équité salariale recommande, dans son rapport intitulé Il est temps d’agir, le rétablissement d’une loi proactive sur l’équité salariale. Ils estiment toutefois que Postes Canada devrait agir dès maintenant, à la table de négociation, pour mettre fin à l’iniquité flagrante qui existe entre le groupe de factrices et facteurs urbains, composé d’hommes en majorité, et le groupe des factrices et facteurs ruraux et suburbains, composé en majorité de femmes.
Vendredi 10 Juin 2016
Le temps file à une vitesse incroyable, mais l’employeur ne semble pas trouver important de discuter des revendications q
Jeudi 9 Juin 2016
C’est maintenant l’été, la saison des activités de la Fierté dans toutes les collectivités! Le STTP appuie les luttes menées par les lesbiennes, les gais et les personnes bisexuelles, transsexuelles, transgenres et queer (LGBTQ) pour faire valoir leurs droits. Les activités de la fierté ont vu le jour comme moyen d’expression de la lutte pour la dignité et l’égalité, et le refus d’être réduit au silence. Comme on peut le constater chaque jour dans les médias, cette lutte n’est pas terminée. Au cours de la dernière année, nous avons réalisé des progrès importants vers l’égalité, mais il reste encore beaucoup à faire.
Mercredi 8 Juin 2016
Au début des négociations, nous avons présenté les revendications qui concernent plus particulièrement les membres des groupes 3 et 4. Ces revendications visent entre autres la création d’une classe d’emplois distincte pour les mécaniciennes et mécaniciens de véhicules lourds, des protections contre l’utilisation de Maximo à des fins disciplinaires, et un ajustement salarial spécial pour tous les membres des groupes 3 et 4. Pour sa part, la direction de Postes Canada a présenté un certain nombre de demandes visant le travail des groupes 3 et 4. Elle propose notamment que l’ensemble des travailleuses et travailleurs affectés à la maintenance des établissements travaillent des quarts de douze (12) heures et soient tenus de travailler la fin de semaine. De plus, l’employeur propose de nouvelles descriptions de tâches et de nouveaux énoncés de qualités ainsi que l’élimination du programme d’apprentissage.
Lundi 6 Juin 2016
Postes Canada a présenté une demande visant à éliminer l’annexe « T » de la convention collective de l’unité urbaine.
Dimanche 5 Juin 2016
Dans le dépliant présentant le Forum social mondial (FSM) 2016, il est écrit ce qui suit :
Mercredi 1 Juin 2016
OTTAWA – Depuis déjà plusieurs mois, les travailleuses et travailleurs des postes sonnent l’alarme au sujet du gravier, répandu durant l’hiver par un entrepreneur de Postes Canada, qui n’a pas encore été ramassé et qui crée maintenant une surface glissante autour de boîtes postales à Orléans. Malgré les risques de blessure, ni Postes Canada ni Travail Canada n’ont donné suite aux préoccupations des travailleuses et travailleurs.
Mardi 31 Mai 2016
Il s’agit des questions les plus souvent posées au sujet de l’allocation de grève. Nous espérons que les renseignements présentés dans le présent bulletin aideront les sections locales à mieux comprendre les modalités de l’allocation de grève.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
