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Dernières nouvelles
Jeudi 28 Mars 2024
Au cours des dernières années, le coût de la vie a explosé et l’inflation a atteint son plus haut niveau en 40 ans. Par surcroît, c’est le prix des besoins de base (nourriture, logement, carburant) qui a connu la plus forte hausse. Alors que les travailleuses et travailleurs ont de la difficulté à joindre les deux bouts, les dirigeants, les banques et le reste des 1 % continuent de s’enrichir.
Vendredi 24 Mars 2023
L’indemnité de vie chère (IVC) que nous avons négociée sera de nouveau versée pour aider les membres à faire face à l’inflation.
Vous trouverez ci-dessous une brève explication au sujet d’un grief non réglé portant sur les dispositions contractuelles relatives à l’IVC (clause 35.09 de la convention collective).
Vendredi 16 Juillet 2021
Le projet de convention collective prévoit une hausse de 2 % par année du salaire horaire ouvrant droit à pension. Il prévoit aussi un paiement forfaitaire ponctuel n’ouvrant pas droit à pension la première année.
Jeudi 1 Avril 2021
Le comité de mise en œuvre de la décision de l’arbitre Flynn ressent beaucoup de frustration en lien avec le retard du paiement de la rétroactivité
Jeudi 6 Août 2020
Les membres nous demandent souvent comment nos salaires ont augmenté par rapport à l'inflation.
Mercredi 24 Juin 2020
L’arbitre MacPherson accorde à l’unité urbaine et à celle des FFRS les mêmes hausses salariales : 2018 : 2,0 %; 2019 : 2,0 %; 2020 : 2,5 %; 2021 : 2,9 %. Les hausses salariales visant l’unité des FFRS entrent en vigueur le 1er janvier de chaque année, et celles qui visent l’unité urbaine, le 1er février de chaque année. Il s’agit de la date d’entrée en vigueur de chaque convention collective. La durée des conventions collectives est de quatre ans.
Mercredi 17 Juin 2020
Dans sa décision rendue le 11 juin 2020, l’arbitre MacPherson rejette la proposition du Syndicat de réduire le nombre d’échelons salariaux, et refuse l’augmentation salariale demandée pour les personnes embauchées à compter du 1er février 2013. Elle impose toutefois une modification à la convention collective urbaine qui mérite une attention particulière.
Lundi 11 Mai 2020
Article 35.08 – Taux de rémunération en cas de promotion, rétrogradation ou mutation - Durant la pandémie de la COVID-19, le STTP et Postes Canada tiennent des rencontres à distance et examinent divers dossiers, dont celui du paiement lié à une majoration de salaire. Le 14 mai 2020 (période de paie 10), Postes Canada versera un paiement à une quarantaine d’autres membres qui ont subi un manque à gagner sur leur paie, à cause d’un calcul erroné de leur taux de rémunération.
Vendredi 24 Mai 2019
Les paiements de salaires rétroactifs ordonnés dans le cadre de la décision en matière d’équité salaire seront versés conformément au calendrier pr
Mercredi 24 Avril 2019
Une date a été fixée pour le paiement de rétroactivité des salaires établi à la suite de la décision arbitrale sur l’équité salariale visant les FFRS. Postes Canada souhaitait effectuer ce paiement cet été. Elle nous a informés que celui-ci apparaîtrait sur la fiche de paie du 13 juin prochain.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
