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Dernières nouvelles
Jeudi 21 Décembre 2023
Cette semaine, à la table de négociation, le Syndicat et l’employeur ont présenté des visions diamétralement opposées de l’avenir de l’article 41 de la convention collective urbaine et de l’article 30 de la convention collective des FFRS, qui portent sur les mesures de surveillance et de contrôle.
À l’heure actuelle, ces deux conventions collectives stipulent que Postes Canada ne peut pas utiliser les images des caméras de sécurité, les systèmes de positionnement global (GPS) ou tout autre système de surveillance électronique pour recueillir des preuves en vue de prendre des mesures disciplinaires à l’encontre des employées et employés. Les systèmes de surveillance de l’employeur peuvent uniquement servir à protéger le courrier et les biens de la Société contre les actes criminels, tels que le vol.
Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
