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Jeudi 28 Novembre 2013
Jeudi 28 Novembre 2013
Jeudi 10 Octobre 2013
Dernières nouvelles
Jeudi 28 Novembre 2013
Le 27 novembre dernier, Postes Canada nous a informés qu’elle allait de nouveau hausser les cotisations des employées et employés au régime de retraite. Encore une fois, il s’agit d’une décision prise de façon unilatérale par l’employeur. Selon l’avis que nous avons reçu, le taux de cotisation des employées et employés augmentera de 0,6 % sur les gains ouvrant droit à pension. Cette hausse s’ajoute à celle de 0,7 % appliquée de façon unilatérale par l’employeur à partir du 1er juillet dernier.
Jeudi 28 Novembre 2013
Le temps est venu de veiller à ce que les travailleuses et travailleurs disposent d’une sécurité financière accrue à la retraite. Pour y arriver, il suffirait de bonifier le Régime de pensions du Canada (RPC) et le Régime de rentes du Québec (RRQ). Une faible hausse des contributions permettrait de doubler le montant des prestations du RPC/RRQ versées aux personnes retraitées.
Jeudi 10 Octobre 2013
La direction de Postes Canada a informé le STTP qu’elle est « prête à se réunir avec le Syndicat pour examiner tous les scénarios possibles en vue de résoudre les questions relatives à la santé financière du régime de retraite. » Vous vous souviendrez peut-être qu’au début de septembre, nous avons tenu une première réunion avec Postes Canada et lui avons proposé la formation d’un comité de travail qui aurait pour mandat de se pencher sur les réalités du régime de retraite. Nous lui avons fait cette proposition parce que nous croyons que les travailleuses et travailleurs des postes à la retraite ont droit à un revenu de pension sécuritaire.
Jeudi 19 Septembre 2013
Depuis plusieurs semaines déjà, les médias parlent de l’avenir du service postal. Les débats ont repris avec la publication, en avril dernier, du rapport du Conference Board. Postes Canada a profité de la situation pour tenir une consultation publique sur Internet et des rencontres « privées » avec différents groupes d’intérêt. Plusieurs groupes d’opinion de droite, dont l’Institut Fraser et l’Institut C.D. Howe, y sont allés de leurs commentaires, suggérant des coupes dans les services à la population et attaquant les droits des travailleuses et travailleurs. Chaque fois, nous avons répondu en faisant valoir notre solution, qui mise sur l’expansion des services, notamment les services financiers et bancaires.
Lundi 10 Juin 2013
En ce moment, les employées et employés versent des cotisations qui représentent 40 % des coûts du Régime de retraite de la Société canadienne des postes, alors que l’employeur paie 60 % des coûts. Ces proportions ont été inscrites dans la loi au moment où le Régime de retraite de Postes Canada a été établi, c.-à-d. quand les employées et employés ont cessé d’être visés par le Régime de pension de la fonction publique fédérale. Le 29 mai dernier, Postes Canada a envoyé une lettre à tous les employés et employées les avisant que leur taux de cotisation au régime de retraite allait augmenter, le 1er juillet prochain, de 0,7 % de leurs gains ouvrant droit à pension. Cette lettre indique aussi que d’autres augmentations sont prévues en 2014, et ce, jusqu’à ce que le taux de cotisation des employées et employés atteigne 50 %, tout comme celui de la Société.
Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
