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377, rue Bank
Ottawa (Ontario) K2P 1Y3
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Téléc. : (613) 563-7861
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Dernières nouvelles
Vendredi 6 Juillet 2018
Postes Canada refuse de mener de véritables négociations, et elle ne fait aucun cas des préoccupations des travailleurs et travailleuses des postes, qui fournissent un service public de qualité. Aujourd’hui, la section locale de Fredericton-Oromocto a décidé d’exprimer toute la solidarité qui unit ses membres. Durant l’étape de conciliation, les sections locales doivent utiliser leur force collective pour convaincre le gouvernement de mener des négociations visant à régler les problèmes actuels et à assurer l’avenir du service postal public. Merci aux membres de la section locale de Fredericton-Oromocto et au confrère Nickerson, président de la section locale!
Mercredi 27 Juin 2018
Postes Canada a causé une crise dans nos lieux de travail, situation qui se préparait depuis quelque temps déjà. Surchargés, méprisés et traités comme des machines, nous avons continué de fournir des services de qualité à la population canadienne. Mais nous avons des limites. Notre éthique de travail ne doit plus servir à notre exploitation. La situation doit changer, et pour le mieux. Il est temps d’agir.
Mardi 19 Juin 2018
Le 31 mai dernier, le STTP a reçu la décision de l’arbitre Flynn sur l’équité salariale. Ce jour-là, Jessica McDonald, présidente du conseil d’administration et PDG par intérim de Postes Canada, a déclaré qu’elle promettait que Postes Canada était « déterminée à agir rapidement et avec diligence, en collaboration avec le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes, afin de trouver une solution acceptable ».
Jeudi 14 Juin 2018
Traduction du STTP
TRIBUNAL D’ARBITRAGE - CANADA - PROVINCE DE L’ONTARIO - Date : 31 mai 2018
ARBITRE : MAUREEN FLYNN
LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DES POSTES - Ci-après désignée « la Société » ou « la SCP »
ET
LE SYNDICAT DES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES DES POSTES - Ci-après désigné « le Syndicat » ou « le STTP »
Convention collective : Convention collective visant les factrices et facteurs ruraux et suburbains conclue entre la Société canadienne des postes et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes – Date d’expiration : le 31 décembre 2017 (« la convention collective »)
DÉCISION DE L’ARBITRE (Dans l’affaire d’un processus d’examen de l’équité salariale des factrices et facteurs ruraux et suburbains)
Mercredi 6 Juin 2018
Lors d’une ronde de négociations précédente, le négociateur en chef de Postes Canada pour l’unité des factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS) a dit que le FFRS étaient « l’avantage concurrentiel » de Postes Canada, faisant allusion aux économies que l’écart salarial entre les FFRS et les facteurs et factrices de l’unité urbaine permettait de réaliser. Postes Canada doit maintenant ravaler ses paroles.
Lundi 4 Juin 2018
Dans sa décision de 176 pages, l’arbitre Flynn accepte la méthode proposée par le STTP, fondée sur un taux horaire, et rejette la démarche de la Société canadienne des postes fondée sur les points de remise. À ce sujet, l’arbitre déclare qui suit : « [traduction] Le tribunal conclut que la méthode proposée par la Société doit être rejetée. Cette méthode n’est pas assez précise ou fiable. Elle comporte plutôt des lacunes fondamentales et, par conséquent, donne lieu à de soi-disant résultats en matière de rémunération qui ne correspondent pas à la réalité des employées et employés à la lumière de tous les éléments de preuve qui ont été présentés dans ce dossier. »
Vendredi 1 Juin 2018
Équité salariale : une décision favorable aux factrices et facteurs ruraux et suburbains - Ottawa – Les factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS) ont remporté une victoire attendue depuis longtemps. En effet, dans une décision qu’elle vient de rendre, l’arbitre Maureen Flynn stipule que les FFRS effectuent un travail de valeur égale à celui des factrices et facteurs en milieu urbain et qu’il existe un écart salarial entre les deux groupes. De plus, elle rejette la méthode d’évaluation de la rémunération des FFRS utilisée par Postes Canada, privilégiant la méthode proposée par le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP).
Jeudi 31 Mai 2018
Nous avons reçu la décision rendue par l’arbitre Flynn dans le dossier de l’équité salariale. La décision est très longue et complexe, et elle a été rédigée en anglais seulement. Le service de traduction du STTP s’affaire à la traduire dans les meilleurs délais. À ce moment-ci, nous pouvons confirmer que l’arbitre a statué que les FFRS effectuent un travail de valeur égale à celui des facteurs et factrices. Elle a aussi statué qu’il existe un écart salarial entre les FFRS et les facteurs et factrices.
Lundi 28 Mai 2018
Aujourd’hui, l’arbitre Flynn a informé le Syndicat que sa décision sur le différend en matière d’équité salariale sera communiquée le jeudi 31 mai. Tout porte à croire que cette décision sera longue et complexe. Le Syndicat entend analyser, dans les meilleurs délais, les conclusions de la décision et ses conséquences sur les membres. Il transmettra ensuite son analyse dans ses différents canaux de communication.
Mercredi 2 Mai 2018
Les audiences d’arbitrage sont maintenant terminées. Il ne reste plus qu’à attendre la décision de l’arbitre Flynn, qui devrait être rendue dans les 30 prochains jours.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
