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Lundi 7 Décembre 2020
Vendredi 31 Janvier 2020
Dernières nouvelles
Lundi 7 Décembre 2020
ST. JOHN'S – Depuis le début de la pandémie, dans les installations de Postes Canada, les travailleuses et travailleurs affectés à l’entretien ménager sont en première ligne. Comme de trop nombreux travailleurs et travailleuses, ils sont sous-payés et méprisés bien qu’ils jouent un rôle essentiel en facilitant la poursuite des activités économiques et en rendant notre quotidien vivable durant cette période sans précédent.
Mardi 27 Octobre 2020
Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) est solidaire des travailleurs et travailleuses de la santé en grève et dénonce le gouvernement antisyndical de Jason Kenney qui cherche à supprimer un grand nombre d’emplois, à miner les conditions de travail et à bafouer les droits syndicaux. Au milieu de la pire pandémie en 100 ans, les travailleuses et travailleurs de la santé s’emploient sans relâche à fournir les soins dont a besoin la population de l’Alberta. Le gouvernement Kenney veut éliminer 11 000 postes syndiqués dans le secteur de la santé et les confier au secteur privé. Loin d'avoir des effets bénéfiques, cette mesure ne fera qu'accroître la vulnérabilité des Albertains et paralysera une économie déjà fragile.
Lundi 24 Août 2020
Après des années de négociations parfois épineuses, les membres de l’unité de négociation de l’entreprise TForce, à Ottawa, ont maintenant une nouvelle convention collective. La société TForce Logistics Canada Inc. est une entreprise de livraison le jour même. Le STTP représente les membres des six unités de négociation de cette entreprise à l’échelle nationale. En décembre 2017, nous lui avons remis un avis de négocier. L’unité de négociation d’Ottawa a été la dernière à obtenir une convention collective, et ce, à cause du refus de l’employeur de négocier de manière constructive avec le STTP.
Mercredi 19 Août 2020
Les nouvelles conventions collectives imposées par la décision de l'arbitre MacPherson répondent à certaines de nos préoccupations, mais certains enjeux majeurs demeurent non résolus. Cette décision illustre parfaitement pourquoi nos problèmes ne seront pas résolus par un arbitrage obligatoire. Nous avons besoin de la libre négociation collective et de notre droit de grève. Les gains que nous avons obtenus l’ont toujours été grâce à l’exercice de ces droits.
Vendredi 7 Août 2020
Le lundi 10 août prochain, les membres de l’unité de négociation de l’entreprise TForce Logistics Canada, à Ottawa, se prononceront sur l’offre fin
Mercredi 11 Mars 2020
Les négociations avec TForce Final Mile se poursuivent depuis décembre 2017. L’unité de TForce d’Ottawa est la seule à ne pas être encore parvenue à conclure une nouvelle convention collective. Le comité de négociation a participé à deux discussions avec TForce, dont la dernière a eu lieu du 26 au 28 février. Toutefois, nous n’avons pas été en mesure de parvenir à une entente. La prochaine étape sera donc la médiation.
Vendredi 31 Janvier 2020
En octobre 2018, le STTP est parvenu à syndiquer le personnel de l’entretien ménager des installations postales de Dieppe et de Saint John, au Nouveau-Brunswick. Après des négociations difficiles, il a réussi à obtenir une première convention collective.
Vendredi 31 Janvier 2020
Le STTP représente quelque 50 répartitrices et répartiteurs des services médicaux d'urgence, aussi appelés agents de communications, qui travaillent pour l'entreprise Emergency Medical Care Inc. à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse. Ces travailleurs et travailleuses ont besoin de votre appui.
Vendredi 17 Janvier 2020
L'offre que nous avons déposée était sans préjudice et comprenait les éléments suivants : augmentation salariale pour les années suivant l’adoption du projet de loi 148 pour permettre aux agentes et agents des communications de toucher un salaire équivalent à celui d'une ou d’un ambulancier paramédical; augmentation du nombre de congés annuels; paiement des indemnités d'études non utilisées; création d'un supplément destiné aux employées et employés temporaires; solution au changement unilatéral apporté par l'employeur à la désignation des agentes et agents principaux des communications et paiement de la prime de responsabilité; et, enfin, prise en compte des primes d’assurance-invalidité de longue durée par adhésion au régime de l’organisme Health Association Nova Scotia.
Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
