Nouvelles et activités - Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes

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Août 2025

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Bureau national du STTP

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Jeudi 6 Mars 2025
Vendredi 8 Mars 2024
Vendredi 17 Février 2023
Vendredi 4 Mars 2022
Lundi 8 Mars 2021
Mardi 22 Janvier 2019
Mercredi 6 Décembre 2017

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Dernières nouvelles

Jeudi 6 Mars 2025

Vendredi 8 Mars 2024

Vendredi 17 Février 2023
Bienvenue à l’édition 2023 du magazine la Rose! Tous les ans, le STTP est fer de faire paraître un nouveau numéro de la Rose pour souligner la Journée internationale des femmes. Le STTP est composé de femmes fortes, motivées et dévouées qui, chaque jour, s’efforcent d’améliorer la vie des travailleuses et travailleurs des postes. Elles le font en jouant un rôle actif dans les lieux de travail, en prenant part à la syndicalisation ou à l’éducation, ou encore en occupant un poste aux paliers local, régional ou national. La Rose est un véhicule qui permet non seulement de rendre hommage à un grand nombre de ces femmes, mais aussi de parler de questions qui nous touchent aussi bien au travail que dans la vie de tous les jours.
Vendredi 4 Mars 2022
Série 3, Volume 2, Numéro 1
Lundi 8 Mars 2021
Série 3, Volume 1, Numéro 1
Mardi 22 Janvier 2019
Les deux premières journée d’audience devant l’arbitre MacPherson sont terminées. Elles ont servi principalement à clarifier les « questions » qui demeurent en litige et qui seront défendus dans le cadre de l’arbitrage. Après avoir écouté la présentation de l’avocat de chacune des deux parties, l’arbitre a rendu une décision sur les questions en litige qui feront l’objet de l’arbitrage.
Samedi 20 Octobre 2018
Aujourd’hui, l’employeur a répondu à une nouvelle proposition visant à régler la question de la surcharge de travail : NON Le taux d’accidents du travail à Postes Canada est le plus élevé de tous les secteurs visés par la réglementation fédérale, et 5,4 fois plus élevé que la moyenne de ces secteurs. Le discours officiel de Postes Canada est le suivant : « Nous ne sommes pas satisfaits de ces résultats. De toute évidence, il reste beaucoup de travail à accomplir. »
Mercredi 6 Décembre 2017
L’histoire des travailleuses des postes est marquée par un long combat pour l’équité. Aujourd’hui, les femmes composent la moitié des effectifs de Postes Canada, mais il n’en a pas toujours été ainsi. Bien des progrès ont été réalisés au fil des ans.
Mardi 6 Décembre 2016
Cette année marque le 27e anniversaire de l’assassinat de 14 femmes à l’École polytechnique de Montréal, le 6 décembre 1989. Le 6 décembre a été désignée Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes, parce que ce massacre ciblait précisément les femmes et les féministes.
Vendredi 29 Novembre 2013
Volume 15, numéro 2, décembre 2013 Aidez-nous à mieux comprendre les consé-quences de la violence familiale au travail. Lorsqu’une travailleuse subit de la violence à la maison, son milieu de travail s’en ressent. Jusqu’à maintenant, aucune recherche n’a été effectuée au Canada sur l’ampleur et les conséquences de la violence familiale au travail. Une nouvelle étude, débutant le 6 décembre, viendra combler cette lacune. Le Congrès du travail du Canada, en collaboration avec des chercheuses de l’Université Western Ontario, effectuera le premier sondage national sur les conséquences de la violence familiale au travail. En tant que syndicat, notre rôle est d’encourager les membres à répondre au questionnaire.

Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition

Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.

TÉLÉCHARGER LA PÉTITION