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Lundi 4 Octobre 2021
Dernières nouvelles
Lundi 4 Octobre 2021
Le Comité de l’expansion du service et de l’innovation et du changement (annexe « T ») demande aux sections locales de se porter volontaires pour la prochaine étape du projet pilote de griefs sans papier, qui se déroulera de janvier à décembre 2022.
Jeudi 4 Avril 2019
Le jour 8 de l’arbitrage a commencé par le contre-interrogatoire du confrère Stephen Gale, facteur et membre du comité de négociation. Le témoin suivant, le confrère Roland Dandy, facteur à Hamilton, en Ontario, a fait état de l’obligation qu’il a de travailler des heures supplémentaires, presque tous les jours, pour terminer son itinéraire. Il attribue la situation aux énormes volumes de colis et à la préparation et à la livraison du courrier de quartier. Deux experts viendront témoigner sur la méthode de livraison à une liasse et sur le pourcentage de points de remise desservis.
Mardi 22 Janvier 2019
Les deux premières journée d’audience devant l’arbitre MacPherson sont terminées. Elles ont servi principalement à clarifier les « questions » qui demeurent en litige et qui seront défendus dans le cadre de l’arbitrage. Après avoir écouté la présentation de l’avocat de chacune des deux parties, l’arbitre a rendu une décision sur les questions en litige qui feront l’objet de l’arbitrage.
Jeudi 11 Décembre 2014
Le 7 décembre 2012, Postes Canada nous a fait part de son intention de soumettre l’ensemble des employées et employés, à compter du 29 avril 2013, à un processus d’enquête de sécurité obligatoire qui consiste à mettre sur pied une « Pratique relative à l’enquête de sécurité sur le personnel ». L’employeur voulait ainsi soumettre les employées et employés à une vérification du casier judiciaire et, dans certains cas, à une vérification des empreintes digitales et à une vérification de crédit et de solvabilité.
Jeudi 4 Décembre 2014
Une première décision arbitrale a établi que la convention collective prorogée par la Loi sur la reprise et le maintien des services postaux à compter du 1er février 2011 (C-6) s’appliquait également pendant la période de grève et de lockout. Toutefois, l’arbitre a précisé que l’application des dispositions invoquées au soutien du grief ne doivent aucunement entraîner une situation absurde, inéquitable ou déraisonnable, ni rendre illégal tout acte posé légalement à l’époque où la convention collective n’était plus en vigueur.
Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
