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Vendredi 3 Août 2018
Jeudi 14 Juin 2018
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Dernières nouvelles
Mardi 20 Novembre 2018
Pour favoriser un règlement négocié et mettre fin aux activités de grève, la ministre du Travail, Mme Patty Hajdu, a confié un nouveau mandat à M. Morton Mitchnick.
Le gouvernement dit convenir qu’un règlement négocié est la meilleure solution à long terme et croire à la libre négociation collective. Il accepte de renouveler le mandat du médiateur Morton Mitchnick pour une courte période. Le STTP estime toutefois que la menace de loi de retour au travail pourrait miner la possibilité de conclure un règlement négocié. Avec l’aide du médiateur, nous ferons de notre mieux pour conclure une entente le plus rapidement possible. Nous saurons bientôt s’il s’agit d’une réelle tentative d’en arriver à des règlements négociés.
Dimanche 28 Octobre 2018
Votre comité de négociation a travaillé de longues heures durant toute la fin de semaine pour essayer, avec l’aide du médiateur, Morton Mitchnick, de mettre fin à ce qui semble être une impasse. Nous avons rencontré le médiateur et les représentants de Postes Canada à maintes reprises au cours de la fin de semaine et nous continuerons de les rencontrer dans le but d’obtenir des conventions collectives négociées. Vos négociatrices et négociateurs sont déterminés à obtenir les conventions collectives que vous méritez.
Mercredi 24 Octobre 2018
Morton Mitchnick, médiateur nommé par le gouvernement pour aider les parties à conclure une entente, est arrivé à Ottawa.
Mercredi 24 Octobre 2018
Le mercredi 24 octobre 2018, la ministre du Travail, Patty Hajdu, a nommé M. Morton Mitchnick à titre de médiateur spécial pour aider les parties à conclure des conventions collectives négociées. Votre comité de négociation travaillera avec le médiateur spécial et M. Peter Simpson, directeur général du Service fédéral de médiation et de conciliation, dans le but d’obtenir les améliorations nécessaires à nos conventions collectives.
Samedi 20 Octobre 2018
Aujourd’hui, l’employeur a répondu à une nouvelle proposition visant à régler la question de la surcharge de travail : NON Le taux d’accidents du travail à Postes Canada est le plus élevé de tous les secteurs visés par la réglementation fédérale, et 5,4 fois plus élevé que la moyenne de ces secteurs. Le discours officiel de Postes Canada est le suivant : « Nous ne sommes pas satisfaits de ces résultats. De toute évidence, il reste beaucoup de travail à accomplir. »
Jeudi 18 Octobre 2018
Depuis que le Syndicat lui a remis un préavis de grève de 72 heures, le 16 octobre, Postes Canada n’a pas donné signe de vie. Résolu à conclure des ententes négociées, le comité de négociation veut retourner à la table de négociation dans les plus brefs délais.
Jeudi 27 Septembre 2018
Mise à jour no 1 - Nous l’avons dit dans des bulletins antérieurs, le comité de négociation du STTP a présenté à l’employeur des offres globales le vendredi 14 septembre. Postes Canada n’a toujours pas répondu à nos offres.
Vendredi 3 Août 2018
Nous voici rendus à une étape cruciale du processus de négociation. Comme toujours, le STTP fera tout en son pouvoir pour conclure une entente sans déclencher de grève. Les années nous l'ont prouvé à maintes reprises : quand les négociations sont ardues, seul un solide mandat de grève arrive à faire bouger Postes Canada. C'est le pilier de notre pouvoir de négociation. Si nous n'avons toujours pas conclu d'entente d'ici le 26 septembre prochain, nous devrons sans doute nous préparer à exercer des moyens de pression. En annulant la loi de retour au travail de 2012, le juge Firestone a statué que notre droit de grève était protégé par la Charte canadienne des droits et libertés. Par conséquent, la direction devra négocier, car, cette fois-ci, elle ne pourra pas se croiser les bras en attendant de voir ses reculs imposés par une loi de retour au travail.
Jeudi 14 Juin 2018
Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP), l’Association canadienne des maîtres de poste et adjoints (ACMPA), plus de 600 municipalités(1) et d’autres alliés sont en faveur de la mise sur pied d’une banque postale et de la prestation de services financiers dans tous les bureaux de poste. Voici pourquoi nous croyons que ce projet mérite votre appui et pourrait même être très avantageux pour vous et votre collectivité.
Lundi 4 Juin 2018
Dans sa décision de 176 pages, l’arbitre Flynn accepte la méthode proposée par le STTP, fondée sur un taux horaire, et rejette la démarche de la Société canadienne des postes fondée sur les points de remise. À ce sujet, l’arbitre déclare qui suit : « [traduction] Le tribunal conclut que la méthode proposée par la Société doit être rejetée. Cette méthode n’est pas assez précise ou fiable. Elle comporte plutôt des lacunes fondamentales et, par conséquent, donne lieu à de soi-disant résultats en matière de rémunération qui ne correspondent pas à la réalité des employées et employés à la lumière de tous les éléments de preuve qui ont été présentés dans ce dossier. »
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
