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Bureau national du STTP
377, rue Bank
Ottawa (Ontario) K2P 1Y3
Canada
Tél. : (613) 236-7238
Téléc. : (613) 563-7861
TTY : (613) 236-9753
Format
Par unité de négociation
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Jeudi 4 Octobre 2018
Vendredi 29 Novembre 2013
Pages
Dernières nouvelles
Vendredi 17 Février 2023
Bienvenue à l’édition 2023 du magazine la Rose! Tous les ans, le STTP est fer de faire paraître un nouveau numéro de la Rose pour souligner la Journée internationale des femmes. Le STTP est composé de femmes fortes, motivées et dévouées qui, chaque jour, s’efforcent d’améliorer la vie des travailleuses et travailleurs des postes. Elles le font en jouant un rôle actif dans les lieux de travail, en prenant part à la syndicalisation ou à l’éducation, ou encore en occupant un poste aux paliers local, régional ou national. La Rose est un véhicule qui permet non seulement de rendre hommage à un grand nombre de ces femmes, mais aussi de parler de questions qui nous touchent aussi bien au travail que dans la vie de tous les jours.
Jeudi 29 Novembre 2018
Vous devriez avoir reçu de Postes Canada le paiement du règlement partiel des griefs d’interprétation nationale N00-10-00001 et N00-07-00037. Nous avons appris que certains membres ont reçu un paiement comportant des erreurs, et que d’autres membres n’ont pas reçu de paiement. Si vous êtes touché par l’une ou l’autre de ces situations, veuillez en aviser AccèsRH au 1-877-807-9090 ou par courriel à [email protected].
Jeudi 4 Octobre 2018
Lors de la ronde de négociation de 2011, l’employeur a modifié certaines des conditions de travail des employées et employés de l’unité urbaine à partir du 30 mai 2011, et ce, jusqu’à l’application de la loi C- 6, le 27 juin 2011. Le Syndicat a déposé le grief national N00-10-00001 pour contester cette décision. La loi prévoyait la reprise du service postal ainsi que la prorogation de la convention collective à partir du 1er février 2011 jusqu’à l’entrée en vigueur d’une nouvelle convention collective conclue entre les parties.
Mercredi 6 Décembre 2017
L’histoire des travailleuses des postes est marquée par un long combat pour l’équité. Aujourd’hui, les femmes composent la moitié des effectifs de Postes Canada, mais il n’en a pas toujours été ainsi. Bien des progrès ont été réalisés au fil des ans.
Mardi 6 Décembre 2016
Cette année marque le 27e anniversaire de l’assassinat de 14 femmes à l’École polytechnique de Montréal, le 6 décembre 1989. Le 6 décembre a été désignée Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes, parce que ce massacre ciblait précisément les femmes et les féministes.
Vendredi 29 Novembre 2013
Volume 15, numéro 2, décembre 2013 Aidez-nous à mieux comprendre les consé-quences de la violence familiale au travail. Lorsqu’une travailleuse subit de la violence à la maison, son milieu de travail s’en ressent. Jusqu’à maintenant, aucune recherche n’a été effectuée au Canada sur l’ampleur et les conséquences de la violence familiale au travail. Une nouvelle étude, débutant le 6 décembre, viendra combler cette lacune. Le Congrès du travail du Canada, en collaboration avec des chercheuses de l’Université Western Ontario, effectuera le premier sondage national sur les conséquences de la violence familiale au travail. En tant que syndicat, notre rôle est d’encourager les membres à répondre au questionnaire.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
