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Lundi 22 Octobre 2018
Vendredi 19 Octobre 2018
Mercredi 10 Octobre 2018
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Dernières nouvelles
Lundi 22 Octobre 2018
À l’heure actuelle, Postes Canada compte des milliers d’employées et employés temporaires, dont les conditions sont les suivantes :
Demeurent au taux de salaire le plus bas mais accomplissent le même travail que les employées et employés réguliers;
N’ont aucune sécurité d’emploi;
Ne bénéficient d’aucun régime d’assurance en matière de soins médicaux, de soins dentaires, et de maladie ou d’invalidité;
N’ont aucune garantie d’un nombre minimal d’heures de travail;
Ne peuvent pas planifier en vue de l’avenir.
Dimanche 21 Octobre 2018
Chaque fois que le STTP est contraint de déclencher une grève, il conclut des protocoles de piquetage autorisant les membres d’autres syndicats à se présenter au travail, dont ceux du SEPC (un élément de l’AFPC) et le personnel d’entretien ménager ou de la cafétéria. Bien entendu, ces protocoles ne visent pas le personnel de supervision ou de direction ni les membres de la haute direction de Postes Canada. Cette fois-ci, le protocole ne vise pas les membres de l’unité de négociation représentée par l’Association canadienne des maîtres de poste et adjoints (ACMPA). Cette dernière a refusé de signer le protocole.
Samedi 20 Octobre 2018
Aujourd’hui, l’employeur a répondu à une nouvelle proposition visant à régler la question de la surcharge de travail : NON Le taux d’accidents du travail à Postes Canada est le plus élevé de tous les secteurs visés par la réglementation fédérale, et 5,4 fois plus élevé que la moyenne de ces secteurs. Le discours officiel de Postes Canada est le suivant : « Nous ne sommes pas satisfaits de ces résultats. De toute évidence, il reste beaucoup de travail à accomplir. »
Vendredi 19 Octobre 2018
Le rapport de 2017 sur la responsabilité sociale de Postes Canada, rendu public cette semaine, confirme qu’il y a urgence d’agir en matière de santé et de sécurité. Le rapport révèle que le nombre d’accidents du travail les plus graves (accidents entraînant la perte de journées complètes de travail) s’est accru de 36 % l’an passé par rapport à l’année précédente. De fait, le nombre d’heures de travail perdues pour cause d’accidents a augmenté de 46 % par rapport à celui de 2015. Dans son rapport, Postes Canada déclare ce qui suit : « Nous ne sommes pas satisfaits de ces résultats. De toute évidence, il reste beaucoup de travail à accomplir. »
Jeudi 18 Octobre 2018
Depuis que le Syndicat lui a remis un préavis de grève de 72 heures, le 16 octobre, Postes Canada n’a pas donné signe de vie. Résolu à conclure des ententes négociées, le comité de négociation veut retourner à la table de négociation dans les plus brefs délais.
Mardi 16 Octobre 2018
Aujourd’hui, le Conseil exécutif national a remis à Postes Canada ce qui est connu comme étant un « préavis de grève de 72 heures » au nom de chaque unité de négociation, soit l’unité des FFRS et l’unité urbaine. Le Conseil exécutif national a décidé que, si aucune entente négociée n’est conclue, la grève commencera le lundi 22 octobre, à minuit une minute (00 h 1).
Mercredi 10 Octobre 2018
Ce sont les travailleurs et travailleuses des postes qui livrent les chèques de pension et d’aide sociale. Ces chèques gouvernementaux sont un élément clé du filet de sécurité social. Le STTP ne veut pas que les retraités et les personnes à faible revenu subissent les contrecoups d’un conflit de travail, si ses membres sont mis en lock-out ou sont obligés de recourir à la grève. Après tout, un conflit de travail opposerait le STTP à la direction de Postes Canada et non aux membres les plus vulnérables de la société. Le STTP veut aussi éviter, s’il devait y avoir un arrêt de travail, que des animaux vivants restent coincés dans le système postal, comme ce fut le cas en 2011.
Mardi 9 Octobre 2018
Votre comité de négociation a travaillé fort toute la fin de semaine dans le but de parvenir à une convention collective négociée. Malheureusement, un grand nombre d’enjeux importants ne sont toujours pas réglés. Nous avons réalisé des progrès, mais il reste encore beaucoup de chemin à parcourir avant de parvenir à une bonne entente.
Mardi 9 Octobre 2018
Votre comité de négociation a travaillé fort toute la fin de semaine dans le but de parvenir à une convention collective négociée. Malheureusement, un grand nombre d’enjeux importants ne sont toujours pas réglés. Nous avons réalisé des progrès, mais il nous reste un long chemin à parcourir avant de pouvoir conclure une bonne entente.
Vendredi 5 Octobre 2018
Votre comité de négociation et le Conseil exécutif national, actuellement réunis à Ottawa, déploient toute leur énergie pour conclure de nouvelles conventions collectives.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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