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Jeudi 17 Janvier 2019
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Dernières nouvelles
Lundi 13 Septembre 2021
Le 24 septembre est le jour de grève mondiale pour le climat. Cette année, les organisateurs attirent l’attention sur les multiples crises socio-économiques (racisme, sexisme, discrimination fondée sur la capacité physique et inégalité des classes) qui se chevauchent, qui se croisent et qui aggravent la crise climatique. Les organisateurs nous appellent à « déraciner le système » qui privilégie les riches et les puissants au détriment du reste de la population.
Mercredi 19 Août 2020
Les nouvelles conventions collectives imposées par la décision de l'arbitre MacPherson répondent à certaines de nos préoccupations, mais certains enjeux majeurs demeurent non résolus. Cette décision illustre parfaitement pourquoi nos problèmes ne seront pas résolus par un arbitrage obligatoire. Nous avons besoin de la libre négociation collective et de notre droit de grève. Les gains que nous avons obtenus l’ont toujours été grâce à l’exercice de ces droits.
Mercredi 27 Novembre 2019
Le projet de loi C-89, Loi prévoyant la reprise et le maintien des services postaux, a été adopté par la majorité libérale fédérale à la Chambre des communes le 24 novembre 2018. Il est entré en vigueur à midi le 27 novembre 2018, il y a un an aujourd’hui.
Jeudi 17 Janvier 2019
Veuillez prendre note que, durant les grèves tournantes qui se sont déroulées du 22 octobre au 27 novembre dernier, Postes Canada n’a perçu aucune cotisation syndicale.
Jeudi 6 Décembre 2018
Que fait Postes Canada? Pendant que votre comité de négociation se prépare à la phase de médiation prévue par la loi, Postes Canada fait ses bagages et quitte l’hôtel sans prendre la peine d’en aviser le syndicat. Quelle belle démonstration de classe et de respect! Il semble que Postes Canada n’a aucune intention de participer de façon intensive à la médiation prévue par la loi de retour au travail.
Mercredi 28 Novembre 2018
Le gouvernement s’est rangé du côté de Postes Canada. En imposant une loi de retour au travail, il nous condamne à souffrir davantage, à subir des accidents et à effectuer du travail non rémunéré. Mais l’harmonie dans les relations de travail ne s’impose pas au moyen d’une loi. Postes Canada a la capacité de réaliser de grandes choses pour les gens et les collectivités, tout en créant de bons emplois stables et sans danger. Et pourtant, nous revoilà dans cette situation familière où le gouvernement prend parti pour les intérêts des plus riches du pays, prouvant encore une fois que ce sont les grandes entreprises qui contrôlent vraiment le pouvoir politique.
Mardi 27 Novembre 2018
Après 37 jours de grèves tournantes, une loi de retour anticonstitutionnelle prive les travailleurs et travailleuses des postes de leur droit de grève. Les grèves légales aux postes prendront fin à midi aujourd’hui, mais la lutte est loin d’être terminée. L’harmonie dans les relations de travail ne s’impose pas au moyen d’une loi. Nous passons maintenant à une autre phase de notre lutte. Nous demandons aux membres de retourner à leur quart de travail régulier à compter de midi, heure de l’Est, et d’attendre les prochaines consignes.
Samedi 24 Novembre 2018
La nuit dernière, la Chambre des communes a adopté le projet de loi C-89. Même si les négociations se poursuivent avec l’aide du médiateur, le gouvernement libéral de Justin Trudeau a choisi de miner notre pouvoir de négociation et de nous renvoyer aux mêmes vieux problèmes non réglés en milieu de travail. Nous dénonçons ce projet de loi qui représente un geste hypocrite de la part d’un gouvernement qui promettait pourtant de défendre les droits des travailleurs et travailleuses, de soutenir l’égalité des femmes et de prendre parti pour la classe moyenne et d’en favoriser l’expansion. Il est inacceptable qu’un gouvernement viole les droits des travailleurs et travailleuses garantis par la Charte, surtout si ce même gouvernement s’était engagé à améliorer les relations de travail à Postes Canada. Honte à vous M. Trudeau et Mme Hajdu, vous qui aviez promis mieux.
Vendredi 23 Novembre 2018
Pendant que se déroule le débat sur la loi de retour au travail, votre comité de négociation continue de travailler avec le médiateur, M. Morton Mitchnick. Nous allons continuer aussi longtemps que nous le pourrons dans le but de conclure des conventions collectives négociées. L’adoption d’une loi et l’arbitrage ne sont pas la voie à suivre pour régler un conflit de travail ni pour tenter d’améliorer les rapports entre les parties.
Vendredi 23 Novembre 2018
Le gouvernement libéral intervient dans le conflit de travail à Postes Canada. La ministre du Travail a déposé un projet de loi de retour au travail qui contrevient foncièrement au droit à la négociation collective, pourtant garanti à l’ensemble des travailleurs et travailleuses par la Charte canadienne des droits et libertés. Par expérience, nous savons que la direction de Postes Canada n’a qu’une seule stratégie : demeurer les bras croisés en attendant l’adoption d’une loi de retour au travail. Et le gouvernement exécute à présent ce sale boulot.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
