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Format
Par unité de négociation
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Mardi 17 Mars 2020
Dimanche 15 Mars 2020
Vendredi 13 Mars 2020
Jeudi 4 Octobre 2018
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Dernières nouvelles
Mardi 17 Mars 2020
Le 18 mars, Postes Canada a émis de nouvelles directives sur la distanciation sociale au travail, axée sur PDF icon la vente au détail, PDF icon les opérations détablissement, et PDF icon la livraison. De plus, elle demande aux travailleurs et travailleuses de retour de l’étranger depuis le 14 mars de ne pas se présenter au travail et de respecter une période de quarantaine de 14 jours.
Mardi 17 Mars 2020
Le 18 mars, Postes Canada a émis de nouvelles directives sur la distanciation sociale au travail, axée sur PDF icon la vente au détail, PDF icon les opérations détablissement, et PDF icon la livraison. De plus, elle demande aux travailleurs et travailleuses de retour de l’étranger depuis le 14 mars de ne pas se présenter au travail et de respecter une période de quarantaine de 14 jours.
Dimanche 15 Mars 2020
Postes Canada a mis en place de nouvelles méthodes de travail visant PDF icon la vente au détail et PDF icon la livraison des envois à remettre en mains propres. Ces méthodes sont censées avoir été communiquées à votre lieu de travail. Si votre superviseur ou vos confrères et consœurs de travail ne sont pas en mesure de répondre à toutes vos questions, adressez-vous à votre déléguée ou délégué syndical ou à la représentante ou au représentant en santé et en sécurité de votre section locale.
Vendredi 13 Mars 2020
Postes Canada a mis en place de nouvelles méthodes de travail visant PDF icon la vente au détail et PDF icon la livraison des envois à remettre en mains propres. Ces méthodes sont censées avoir été communiquées à votre lieu de travail. Si votre superviseur ou vos confrères et consœurs de travail ne sont pas en mesure de répondre à toutes vos questions, adressez-vous à votre déléguée ou délégué syndical ou à la représentante ou au représentant en santé et en sécurité de votre section locale.
Dimanche 1 Mars 2020
Les participantes et participants qui souhaitent voir la traduction en langage gestuel peuvent épingler la vidéo de l’interprète de manière à ce qu
Mardi 24 Septembre 2019
Nous continuons de rencontrer l’employeur régulièrement pour régler les nombreuses questions découlant du lock-out de 2011. Le 2 octobre prochain (période de paie no 20), Postes Canada versera un montant aux membres concernés qui n’ont pas reçu le paiement auquel ils avaient droit aux termes de l’article 21 (congés spéciaux) de la convention collective. La direction n’enverra pas de lettre pour expliquer le paiement en question.
Jeudi 29 Novembre 2018
Selon la convention collective et la Loi canadienne sur les droits de la personne, l’employeur est tenu de prendre des mesures d’adaptation à l’intention des travailleuses et travailleurs, y compris celles exigées par la situation de famille. La convention collective urbaine renferme, à l’article 54, des dispositions sur les mesures d’adaptation liées aux restrictions physiques, mais nulle part elle ne fait mention de mesures d’adaptation liées à la situation de famille. La situation de famille, tout comme l’appartenance religieuse, l’âge ou le sexe, fait partie des motifs de discrimination interdits énumérés à l’article 5.01 des conventions collectives.
Jeudi 29 Novembre 2018
Vous devriez avoir reçu de Postes Canada le paiement du règlement partiel des griefs d’interprétation nationale N00-10-00001 et N00-07-00037. Nous avons appris que certains membres ont reçu un paiement comportant des erreurs, et que d’autres membres n’ont pas reçu de paiement. Si vous êtes touché par l’une ou l’autre de ces situations, veuillez en aviser AccèsRH au 1-877-807-9090 ou par courriel à [email protected].
Jeudi 4 Octobre 2018
Lors de la ronde de négociation de 2011, l’employeur a modifié certaines des conditions de travail des employées et employés de l’unité urbaine à partir du 30 mai 2011, et ce, jusqu’à l’application de la loi C- 6, le 27 juin 2011. Le Syndicat a déposé le grief national N00-10-00001 pour contester cette décision. La loi prévoyait la reprise du service postal ainsi que la prorogation de la convention collective à partir du 1er février 2011 jusqu’à l’entrée en vigueur d’une nouvelle convention collective conclue entre les parties.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
