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    Vendredi 30 Novembre 2018
    Mardi 27 Novembre 2018
    Samedi 24 Novembre 2018
    Vendredi 23 Novembre 2018
    Vendredi 23 Novembre 2018

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    Dernières nouvelles

    Vendredi 30 Novembre 2018
    Après quasiment une année de négociations, plus de cinq semaines de grèves tournantes et l’adoption d’une loi anticonstitutionnelle, certains croyaient sans doute que la lutte était terminée. Pas du tout! Les choses ont évolué; les règles du jeu ont été mises à jour, et de nouveaux joueurs ont fait leur entrée sur le terrain.
    Mercredi 28 Novembre 2018
    Le gouvernement s’est rangé du côté de Postes Canada. En imposant une loi de retour au travail, il nous condamne à souffrir davantage, à subir des accidents et à effectuer du travail non rémunéré. Mais l’harmonie dans les relations de travail ne s’impose pas au moyen d’une loi. Postes Canada a la capacité de réaliser de grandes choses pour les gens et les collectivités, tout en créant de bons emplois stables et sans danger. Et pourtant, nous revoilà dans cette situation familière où le gouvernement prend parti pour les intérêts des plus riches du pays, prouvant encore une fois que ce sont les grandes entreprises qui contrôlent vraiment le pouvoir politique.
    Mardi 27 Novembre 2018
    Après 37 jours de grèves tournantes, une loi de retour anticonstitutionnelle prive les travailleurs et travailleuses des postes de leur droit de grève. Les grèves légales aux postes prendront fin à midi aujourd’hui, mais la lutte est loin d’être terminée. L’harmonie dans les relations de travail ne s’impose pas au moyen d’une loi. Nous passons maintenant à une autre phase de notre lutte. Nous demandons aux membres de retourner à leur quart de travail régulier à compter de midi, heure de l’Est, et d’attendre les prochaines consignes.
    Dimanche 25 Novembre 2018
    Après de nombreuses tentatives pour résoudre les nombreuses questions en litige, dont le règlement est pourtant indispensable à des conventions collectives négociées, les parties demeurent éloignées l’une de l’autre. Le mandat du médiateur, M. Morton Mitchnick, est arrivé à échéance. Malgré l’aide soutenue du médiateur, Postes Canada n’a pas réussi à répondre à vos principales revendications en matière de santé et de sécurité, d’effectifs, de surcharge de travail, de sécurité d’emploi, de la précarité d’emploi, de salaires équitables et d’un meilleur équilibre travail et vie personnelle.
    Samedi 24 Novembre 2018
    La nuit dernière, la Chambre des communes a adopté le projet de loi C-89. Même si les négociations se poursuivent avec l’aide du médiateur, le gouvernement libéral de Justin Trudeau a choisi de miner notre pouvoir de négociation et de nous renvoyer aux mêmes vieux problèmes non réglés en milieu de travail. Nous dénonçons ce projet de loi qui représente un geste hypocrite de la part d’un gouvernement qui promettait pourtant de défendre les droits des travailleurs et travailleuses, de soutenir l’égalité des femmes et de prendre parti pour la classe moyenne et d’en favoriser l’expansion. Il est inacceptable qu’un gouvernement viole les droits des travailleurs et travailleuses garantis par la Charte, surtout si ce même gouvernement s’était engagé à améliorer les relations de travail à Postes Canada. Honte à vous M. Trudeau et Mme Hajdu, vous qui aviez promis mieux.
    Vendredi 23 Novembre 2018
    Pendant que se déroule le débat sur la loi de retour au travail, votre comité de négociation continue de travailler avec le médiateur, M. Morton Mitchnick. Nous allons continuer aussi longtemps que nous le pourrons dans le but de conclure des conventions collectives négociées. L’adoption d’une loi et l’arbitrage ne sont pas la voie à suivre pour régler un conflit de travail ni pour tenter d’améliorer les rapports entre les parties.
    Vendredi 23 Novembre 2018
    Les membres du comité de mise en œuvre de l’équité salariale se sont réunis avec les représentants de Postes Canada pour établir l’échéancier des paiements que la Société est tenue de verser aux FFRS. Ces paiements seront versés sous forme de montants forfaitaires.
    Vendredi 23 Novembre 2018
    Le gouvernement libéral intervient dans le conflit de travail à Postes Canada. La ministre du Travail a déposé un projet de loi de retour au travail qui contrevient foncièrement au droit à la négociation collective, pourtant garanti à l’ensemble des travailleurs et travailleuses par la Charte canadienne des droits et libertés. Par expérience, nous savons que la direction de Postes Canada n’a qu’une seule stratégie : demeurer les bras croisés en attendant l’adoption d’une loi de retour au travail. Et le gouvernement exécute à présent ce sale boulot.
    Mercredi 21 Novembre 2018
    Jusqu’ici, Postes Canada n’a changé sa position sur aucun des principaux enjeux du Syndicat. Pourquoi le ferait‑elle? Dans la décision qu’il a rendue, le juge Firestone a indiqué que, lorsque le gouvernement conservateur a déposé sa loi de retour au travail en 2011, Postes Canada a durci sa position dans les négociations. Cette loi a eu pour effet de « causer une entrave substantielle » et de « perturber l’équilibre d’un véritable processus de négociation collective ».
    Mardi 20 Novembre 2018
    Pour favoriser un règlement négocié et mettre fin aux activités de grève, la ministre du Travail, Mme Patty Hajdu, a confié un nouveau mandat à M. Morton Mitchnick. Le gouvernement dit convenir qu’un règlement négocié est la meilleure solution à long terme et croire à la libre négociation collective. Il accepte de renouveler le mandat du médiateur Morton Mitchnick pour une courte période. Le STTP estime toutefois que la menace de loi de retour au travail pourrait miner la possibilité de conclure un règlement négocié. Avec l’aide du médiateur, nous ferons de notre mieux pour conclure une entente le plus rapidement possible. Nous saurons bientôt s’il s’agit d’une réelle tentative d’en arriver à des règlements négociés.

    Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition

    Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.

    TÉLÉCHARGER LA PÉTITION