Nouvelles et activités
Partager
Questions des médias
[email protected]
Formulaire de communication avec les médias
Tél. : (613) 882-2742
Calendrier des activités
Par enjeu
- Négociations des unités urbaine et rurale (2015-2016) (10) Apply Négociations des unités urbaine et rurale (2015-2016) filter
- Négociations des unités urbaine et rurale (2017-2018) (15) Apply Négociations des unités urbaine et rurale (2017-2018) filter
- Négociations des unités urbaine et rurale (2023-2025) (1) Apply Négociations des unités urbaine et rurale (2023-2025) filter
- Services bancaires postaux (1) Apply Services bancaires postaux filter
Par sujet
- Charge de travail et mesure du travail (2) Apply Charge de travail et mesure du travail filter
- Environnement (1) Apply Environnement filter
- Expansion des services (2) Apply Expansion des services filter
- Femmes (10) Apply Femmes filter
- Griefs et arbitrage (2) Apply Griefs et arbitrage filter
- Mobilisation et organisation interne (1) Apply Mobilisation et organisation interne filter
- Postes Canada (20) Apply Postes Canada filter
Par type
Par date
Bureau national du STTP
377, rue Bank
Ottawa (Ontario) K2P 1Y3
Canada
Tél. : (613) 236-7238
Téléc. : (613) 563-7861
TTY : (613) 236-9753
By Audience
Format
Par unité de négociation
Showing 1 - 10 of 24 results
Pages
Vendredi 21 Septembre 2018
Pages
Dernières nouvelles
Jeudi 28 Mars 2024
Au cours des dernières années, le coût de la vie a explosé et l’inflation a atteint son plus haut niveau en 40 ans. Par surcroît, c’est le prix des besoins de base (nourriture, logement, carburant) qui a connu la plus forte hausse. Alors que les travailleuses et travailleurs ont de la difficulté à joindre les deux bouts, les dirigeants, les banques et le reste des 1 % continuent de s’enrichir.
Mercredi 14 Octobre 2020
Le STTP continue de tenir des réunions virtuelles avec Postes Canada au sujet des augmentations de salaire découlant d’un passage à un échelon salarial supérieur et des corrections à apporter. Postes Canada a commencé à verser les sommes dues aux membres qui ont été sous-payés, et elle s’attend à ce que la situation soit entièrement corrigée d’ici la fin décembre.
Mercredi 24 Juin 2020
L’arbitre MacPherson accorde à l’unité urbaine et à celle des FFRS les mêmes hausses salariales : 2018 : 2,0 %; 2019 : 2,0 %; 2020 : 2,5 %; 2021 : 2,9 %. Les hausses salariales visant l’unité des FFRS entrent en vigueur le 1er janvier de chaque année, et celles qui visent l’unité urbaine, le 1er février de chaque année. Il s’agit de la date d’entrée en vigueur de chaque convention collective. La durée des conventions collectives est de quatre ans.
Mercredi 17 Juin 2020
Dans sa décision rendue le 11 juin 2020, l’arbitre MacPherson rejette la proposition du Syndicat de réduire le nombre d’échelons salariaux, et refuse l’augmentation salariale demandée pour les personnes embauchées à compter du 1er février 2013. Elle impose toutefois une modification à la convention collective urbaine qui mérite une attention particulière.
Vendredi 24 Mai 2019
Les paiements de salaires rétroactifs ordonnés dans le cadre de la décision en matière d’équité salaire seront versés conformément au calendrier pr
Vendredi 23 Novembre 2018
Les membres du comité de mise en œuvre de l’équité salariale se sont réunis avec les représentants de Postes Canada pour établir l’échéancier des paiements que la Société est tenue de verser aux FFRS. Ces paiements seront versés sous forme de montants forfaitaires.
Jeudi 15 Novembre 2018
Postes Canada déclare aux médias qu’elle propose la « sécurité d’emploi ». Ce qu’elle propose n’est pas une véritable sécurité d’emploi pour les FFRS dont le poste risque d’être supprimé.
Lundi 29 Octobre 2018
Plus tôt cette année, une arbitre a conclu que les factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS) effectuent un travail de valeur égale à celui des factrices et facteurs en milieu urbain. Toutefois, il reste encore de nombreuses questions à régler pour que les FFRS bénéficient véritablement de conditions de travail et de droits égaux.
Vendredi 21 Septembre 2018
Déclaration du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes suite à la décision finale sur l’équité salariale de l’arbitre Maureen Flynn – Pour diffusion immédiate – Ottawa – Les factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS) ont finalement obtenu gain de cause dans leur longue bataille pour l’équité salariale. La décision finale de l’arbitre Flynn confirme que Postes Canada doit mettre fin à l’injustice économique subie par les FFRS. « Après des années de bataille, nous sommes heureux qu’on reconnaisse enfin l’existence d’une profonde injustice à Postes Canada », a déclaré Nancy Beauchamp, membre du comité de l’équité salariale.
Jeudi 20 Septembre 2018
Aujourd’hui, l’arbitre Maureen Flynn a rendu une décision finale sur l’équité salariale. En voici les grandes lignes :
- 1 sur 3
- suivant ›
Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
