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377, rue Bank
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Par unité de négociation
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Jeudi 28 Avril 2016
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Jeudi 28 Avril 2016
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Dernières nouvelles
Mercredi 15 Juin 2016
Le 14 juin, le Syndicat a reçu une lettre de Postes Canada lui expliquant qu’à partir du 2 juillet prochain, les membres de l’unité urbaine et les FFRS ne seront plus couverts par les régimes d’assurance. Vous devez absolument lire ce qui suit et tenir compte des suggestions proposées.
Mardi 14 Juin 2016
Pour diffusion immédiate - OTTAWA – Les travailleuses et travailleurs des postes des unités de négociation rurales et urbaines ont signé un protocole d’entente avec Postes Canada aux termes duquel ils s’engagent à livrer les chèques de pension et d’aide sociale et à veiller à ce qu’aucun animal vivant ne demeure coincé dans le système postal advenant une interruption du service postal en raison d’un conflit de travail.
Mardi 14 Juin 2016
Le service postal public livre les chèques gouvernementaux qui sont un élément clé du filet de sécurité social. Nous ne voulons pas que les retraités et les personnes à faible revenu subissent les contrecoups d’un conflit de travail, si le Syndicat est mis en lock-out ou est obligé de recourir à la grève. Après tout, c’est Postes Canada que le STTP cible et non les membres les plus vulnérables de la société. Votre syndicat veut aussi éviter, s’il devait y avoir un arrêt de travail, que les animaux vivants restent coincés dans le système postal, comme ce fut le cas en 2011.
Lundi 13 Juin 2016
La conciliation a pris fin le vendredi 10 juin 2016. Malgré plus de sept (7) mois de négociation et soixante jours de conciliation en mode de négociation intensive, nous sommes toujours sans nouvelle convention collective pour les membres urbains et FFRS.
Vendredi 10 Juin 2016
Le temps file à une vitesse incroyable, mais l’employeur ne semble pas trouver important de discuter des revendications q
Mercredi 8 Juin 2016
Au début des négociations, nous avons présenté les revendications qui concernent plus particulièrement les membres des groupes 3 et 4. Ces revendications visent entre autres la création d’une classe d’emplois distincte pour les mécaniciennes et mécaniciens de véhicules lourds, des protections contre l’utilisation de Maximo à des fins disciplinaires, et un ajustement salarial spécial pour tous les membres des groupes 3 et 4. Pour sa part, la direction de Postes Canada a présenté un certain nombre de demandes visant le travail des groupes 3 et 4. Elle propose notamment que l’ensemble des travailleuses et travailleurs affectés à la maintenance des établissements travaillent des quarts de douze (12) heures et soient tenus de travailler la fin de semaine. De plus, l’employeur propose de nouvelles descriptions de tâches et de nouveaux énoncés de qualités ainsi que l’élimination du programme d’apprentissage.
Lundi 6 Juin 2016
Postes Canada a présenté une demande visant à éliminer l’annexe « T » de la convention collective de l’unité urbaine.
Mardi 31 Mai 2016
Il s’agit des questions les plus souvent posées au sujet de l’allocation de grève. Nous espérons que les renseignements présentés dans le présent bulletin aideront les sections locales à mieux comprendre les modalités de l’allocation de grève.
Vendredi 27 Mai 2016
Après plus de six mois de négociations difficiles et frustrantes, il est temps de transmettre un message haut et fort à la direction de Postes Canada : « Répondez aux propositions du Syndicat en matière d’équité, de sécurité d’emploi, d’améliorations, de postes à plein temps et de conditions de travail saines, et laissez tomber vos demandes de reculs. Et faites-le mainte-nant! » Le vote de grève porte sur l’avenir – notre avenir. Notre régime de retraite, nos salaires, nos avantages sociaux et nos conditions de travail pour les années à venir sont en jeu. Le vote de grève est l’occasion de communiquer notre position à l’employeur et de lui dire que nous méritons mieux.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
