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Par unité de négociation
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Lundi 11 Septembre 2017
Samedi 12 Août 2017
Pages
Dernières nouvelles
Vendredi 15 Septembre 2017
Parmi les enjeux de santé et de sécurité qui touchent les FFRS à Postes Canada, il y a les méthodes de travail susceptibles d’augmenter les risques de blessure. Dans le cas de l’utilisation d’un véhicule personnel, par exemple, l’important volume de colis par rapport à l’espace existant peut entraîner une surcharge, qui accroît les risques de blessure. Prenez une minute pour réfléchir à la conception et à la fonction du véhicule personnel que vous chargez tous les jours, et demandez-vous si, avec sa charge, votre véhicule est sécuritaire.
Jeudi 14 Septembre 2017
OTTAWA – Des représentantes et représentants du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) sont à Yellowknife aujourd’hui pour assister à la réunion publique annuelle de Postes Canada et communiquer un message à la haute direction de la société d’État : « Innovez, élargissez la gamme de services et tenez compte des besoins des populations du Nord dans les plans d’avenir du service postal ».
Lundi 11 Septembre 2017
La toute première nouvelle disposition se trouve à la clause 8.03, « Période antérieure à 2004 ». On y indique que les titulaires d’itinéraires et les employées et employés de relève permanents (ERP) ont maintenant le droit d’inclure dans leur ancienneté (clause 8.02) la période travaillée à titre d’entrepreneur des routes rurales et du service suburbain avant le 1er janvier 2004.
Vendredi 8 Septembre 2017
Le 28 août dernier, les parties ont rencontré Maureen Flynn, l’arbitre nommée aux termes du protocole d’entente sur l’équité salariale des FFRS.
Jeudi 7 Septembre 2017
Consœurs, Confrères, Peu avant la période estivale, l’employeur a annoncé la mise en place d’une autre initiative, soit la séparation du tri de la livraison en créant des affectations d’achemineuses et d’achemineurs. Suite à cette annonce et après avoir rencontré l’employeur, le Syndicat a mis de l’avant des propositions raisonnables visant à créer de l’espace pour palier à la forte augmentation du nombre de colis à livrer. Nous avons proposé de faire l’acquisition du terrain à vendre adjacent à la succursale Laval-Ouest et d’agrandir l’installation, d’utiliser du matériel postal différent et de traiter le courrier « par vagues ».
Jeudi 31 Août 2017
Pour diffusion immédiate
OTTAWA – Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) souhaite féliciter M
Mardi 22 Août 2017
Au cours de la fin de semaine du 12 août, la population de Charlottesville, en Virginie, et le monde entier ont été témoins de scènes honteuses qui
Mardi 15 Août 2017
L’annonce du départ du PDG de Postes Canada en mars prochain représente pour Postes Canada l’occasion d’amorcer un nouveau chapitre après des années tumultueuses.
Samedi 12 Août 2017
Des membres d’Unifor occupent l’usine de Northstar Aerospace située à Milton (Ontario), qui a été achetée par Heligear Acquisition Co. en 2012. La société Heligear compte déménager l’usine à Chicago. Ce faisant, elle réduirait le nombre d’emplois et créerait un déficit colossal dans la caisse de retraite. Les membres d’Unifor travaillant pour Northstar ont appris que leurs prestations de retraite seraient réduites de 25 %. Après des mois de négociations, Unifor n’a eu d’autre choix que de prendre des mesures draconiennes.
Mercredi 9 Août 2017
Dans une proportion de 78 %, les membres de l’unité de négociation de l’entreprise Bee Clean ont voté en faveur de leur nouvelle convention collective. Ces membres du STTP sont responsables de l’entretien ménager des établissements de traitement du courrier de Hamilton, de Kitchener et de Windsor dans la région de l’Ontario. Les nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 2 août dernier, lorsque le STTP et les représentants de l’employeur ont signé la nouvelle convention collective.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
