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Lundi 19 Décembre 2022
Lundi 8 Août 2022
Jeudi 14 Avril 2022
Dernières nouvelles
Lundi 19 Décembre 2022
Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a ratifié une nouvelle convention collective au nom des membres de l’unité de TForce de l’île de Vancouver et de la région intérieure de la Colombie-Britannique, dans la région du Pacifique. La convention collective, d’une durée de quatre ans, arrivera à échéance le 28 février 2026.
Mardi 1 Novembre 2022
Notre système scolaire compte sur ces travailleuses et travailleurs. Autrement dit : tous les parents comptent sur eux. Le salaire de ces travailleuses et travailleurs, en majorité des femmes, diminue depuis trop longtemps. À preuve, plus de la moitié d’entre eux doivent occuper un deuxième emploi pour arriver à joindre les deux bouts. Ils ont à cœur l’éducation de nos enfants, et ils y veillent, mais ces conditions de travail sont inacceptables.
Mardi 9 Août 2022
Dans le cadre de la ronde de négociations de 2018, le STTP et l’employeur ont signé un protocole d’entente sur la mise en place d’un comité d’examen des articles relatifs aux groupes 3 et 4. Malheureusement, le projet a été mis en veilleuse en raison de la pandémie.
Lundi 8 Août 2022
Le prix du carburant et le coût des dépenses engagées par les FFRS ont augmenté de façon constante tout au long de l’année. À lui seul, le prix du carburant a augmenté de 40 % depuis décembre 2021.
Postes Canada verse aux FFRS une indemnité d’utilisation de véhicule établie en fonction du taux fixé par l’Agence du revenu du Canada (ARC). Revu tous les ans, ce taux a été mis à jour au début de 2022 en tenant compte des prix de novembre 2021. Vu la hausse soudaine de l’inflation, notamment le prix de l’essence, l’équation ne tient plus la route.
Vendredi 5 Août 2022
À toutes les personnes que je n’ai pas encore eu le plaisir de rencontrer, je me présente : je m’appelle Roland Schmid, et j’ai été élu, en mai dernier, 3e vice-président national (syndicalisation). Avant mon élection, j’en étais à mon deuxième mandat en tant que président de la section locale 730 du STTP (Edmonton et affiliés), en Alberta. Depuis mon arrivée à Ottawa, en juin, je consacre mes énergies à stabiliser le service de syndicalisation et à établir un plan stratégique complet qui, grâce au soutien des membres, saura revitaliser le Syndicat et nous mettre dans une position avantageuse pour mener une lutte efficace en vue d’améliorer nos conditions de travail.
Vendredi 5 Août 2022
Le 13 septembre 2021, le STTP et l’employeur ont signé un protocole d’entente afin de mettre en place un comité sur la transition vers un taux horaire pour les FFRS.
Nous sommes présentement à la recherche d’une représentante ou représentant syndical additionnel afin de combler un poste qui deviendra vacant sous peu.
Jeudi 14 Avril 2022
Nous sommes heureux d’annoncer que, cette semaine, les travailleuses et travailleurs de l’entretien ménager de l’entreprise Bee-Clean à Dieppe et à Saint John (N.-B.) et à St. John’s (T.-N.-L.) ont ratifié deux nouvelles conventions collectives avec leur employeur. L’équipe de négociation du STTP, qui comprenait un membre de l’unité de négociation, a commencé à rencontrer la direction de Bee-Clean en février et est parvenu à un accord de principe étonnamment rapidement. Voici certaines de nos revendications qui ont été satisfaites ...
Mardi 29 Mars 2022
La date limite pour présenter sa candidature est le 1er avril. Lancée en février 2021, la campagne « Se donner le pouvoir de gagner » progresse rapidement. Elle vise à poursuivre la préparation du STTP à l’éducation de masse et à la mobilisation en vue de la prochaine ronde de négociations. Au cours des semaines à venir, le STTP mettra en place un comité directeur composé de deux membres par région. Ces membres établiront le cadre de travail pour la poursuite de nos efforts. Nous nous trouvons à un point critique. Remplissez le formulaire de candidature afin d’être pris en considération pour la sélection des membres du comité directeur.
Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
