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    Dernières nouvelles

    Vendredi 4 Novembre 2022
    Le 27 octobre dernier, Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes ont tenu une première consultation pour discuter de l’interprétation et de la mise en œuvre des 10 jours de congé de maladie payés prévus par le Code canadien du travail.
    Mercredi 8 Juin 2022
    Appuyez les membres FFRS qui se font saigner à blanc à la pompe.

    Il est inacceptable que, pour faire leur travail, les membres FFRS et bon nombre de messagères et messagers des unités du secteur privé doivent assumer les conséquences du prix élevé de l’essence. Ce n’est pas à eux de le faire.

    Jeudi 19 Mai 2022
    Le Syndicat est au courant que les gestionnaires de cas de la compagnie d’assurance Canada Vie essaient de convaincre nos membres qui sont en congé d’invalidité de courte durée de participer au programme AbilitiTCCi. Il s’agit d’un programme en ligne de thérapie cognitivo-comportementale offert par l’entremise de Lifeworks que Canada Vie tente d’imposer à nos membres.
    Lundi 28 Février 2022

    Lundi 28 Février 2022

    Jeudi 10 Février 2022
    Postes Canada a avisé le Syndicat qu’elle avait l’intention de mettre fin aux dispositions en matière de congé pour les membres présentant un risque élevé, et ce, à compter du 21 février 2022. En janvier, la Société a écrit aux membres concernés pour les aviser de son intention, et certains membres ont probablement déjà reçu la lettre de l’employeur. Postes Canada soutient que les employées et employés dont l’état de santé les empêche de retourner au travail doivent présenter une demande pour se prévaloir d’autres types de congé. Le STTP est en désaccord avec l’intention de l’employeur d’annuler unilatéralement le congé et recommande aux membres qui seraient concernés de déposer des griefs afin de contester l’annulation éventuelle du congé pour personne à risque élevé ainsi que le refus, s’il y a lieu, de leur accorder d’autres types de congé.
    Mardi 25 Janvier 2022
    Le projet de loi C-3, Loi modifiant le Code canadien du travail, adopté par le gouvernement fédéral, a reçu la sanction royale, et il a le statut de loi depuis le 17 décembre 2021. Cependant, la modification apportée au Code n’est pas en vigueur à l’heure actuelle, et nous ignorons à quelle date elle le sera.

    Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition

    Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.

    TÉLÉCHARGER LA PÉTITION