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Jeudi 8 Novembre 2018
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Dernières nouvelles
Mercredi 21 Novembre 2018
Jusqu’ici, Postes Canada n’a changé sa position sur aucun des principaux enjeux du Syndicat. Pourquoi le ferait‑elle? Dans la décision qu’il a rendue, le juge Firestone a indiqué que, lorsque le gouvernement conservateur a déposé sa loi de retour au travail en 2011, Postes Canada a durci sa position dans les négociations. Cette loi a eu pour effet de « causer une entrave substantielle » et de « perturber l’équilibre d’un véritable processus de négociation collective ».
Mardi 20 Novembre 2018
Pour favoriser un règlement négocié et mettre fin aux activités de grève, la ministre du Travail, Mme Patty Hajdu, a confié un nouveau mandat à M. Morton Mitchnick.
Le gouvernement dit convenir qu’un règlement négocié est la meilleure solution à long terme et croire à la libre négociation collective. Il accepte de renouveler le mandat du médiateur Morton Mitchnick pour une courte période. Le STTP estime toutefois que la menace de loi de retour au travail pourrait miner la possibilité de conclure un règlement négocié. Avec l’aide du médiateur, nous ferons de notre mieux pour conclure une entente le plus rapidement possible. Nous saurons bientôt s’il s’agit d’une réelle tentative d’en arriver à des règlements négociés.
Lundi 19 Novembre 2018
Le lundi 19 novembre, Postes Canada a répondu aux offres globales que le STTP lui a présentées le 17 novembre.
Vendredi 16 Novembre 2018
Le Conseil exécutif national et le comité de négociation ont examiné les dernières offres de Postes Canada, et il est clair qu’elle devra faire mieux. Ces offres ne peuvent pas être considérées comme une base de règlement. Le Syndicat prépare une réponse. Entre-temps, le Conseil tient à vous remercier pour tous les efforts que vous déployez afin de maintenir la pression sur les lignes de piquetage.
Mardi 13 Novembre 2018
Contexte
En 2010, Postes Canada a entrepris la mise en œuvre de la transformation postale.
Lundi 12 Novembre 2018
Après de nombreuses tentatives pour résoudre les nombreuses questions en litige, dont le règlement est pourtant indispensable à des conventions col
Samedi 10 Novembre 2018
Les parties continuent de travailler avec le médiateur, Morton Mitchnick.
Samedi 10 Novembre 2018
Courage, concentration et patience! Nous sommes confrontés à un pouvoir énorme et à une culture opérationnelle qui nous exploite.
Jeudi 8 Novembre 2018
Comment s’appliquera l’interdiction de travailler des heures supplémentaires durant la longue fin de semaine Huit heures, un point c’est tout! L’interdiction de travailler des heures supplémentaires s’applique chaque fois que le travail à exécuter serait normalement rémunéré à un taux majoré, y compris les jours fériés (le Jour du Souvenir est donc visé par l’interdiction de travailler des heures supplémentaires). L’interdiction n’empêche pas les travailleurs et travailleuses à temps partiel et temporaires de travailler jusqu’à huit heures par jour, 40 heures par semaine.
Mardi 6 Novembre 2018
Tôt dans la soirée du 5 novembre, les consœurs Jan Simpson et Nancy Beauchamp et les confrères Mike Palecek et Sylvain Lapointe se sont réunis avec la ministre du Travail, Patty Hajdu, et la ministre des Services publics, de l’Approvisionnement et de l’Accessibilité, Carla Qualtrough. La réunion avait pour but de discuter de l’état d’avancement des négociations. Nous avons réitéré notre détermination à conclure des conventions collectives négociées.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
