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Dernières nouvelles
Dimanche 3 Juillet 2016
**Alerte** : Le Syndicat ne remet pas l’avis de 72 heures.
Le STTP a toujours soutenu que le meilleur moyen de faire face à la diminution des volumes de courrier était de mettre sur pied de nouveaux services qui répondent aux besoins de la population et qui génèrent de nouveaux revenus. Selon nous, Postes Canada doit élargir ses services existants, comme la livraison des colis et les envois directs, tout en offrant de nouveaux services, comme les services bancaires. Et puisque Postes Canada possède le plus grand parc de véhicules et le plus vaste réseau de points de vente au détail au pays, les possibilités de croissance sont énormes. Voici où nous en sommes à ce sujet à la table de négociations :
Samedi 25 Juin 2016
Postes Canada nous a remis aujourd’hui ses premières offres globales pour l’unité urbaine et pour l’unité des FFRS.
Jeudi 23 Juin 2016
Consœurs, confrères, la situation commence à se corser. Nous devons expliquer la véritable situation à nos familles, à nos voisins et aux membres de notre collectivité. Voici quelques suggestions de ce que vous pourriez leur dire.
Vendredi 10 Juin 2016
Le temps file à une vitesse incroyable, mais l’employeur ne semble pas trouver important de discuter des revendications q
Mercredi 8 Juin 2016
Au début des négociations, nous avons présenté les revendications qui concernent plus particulièrement les membres des groupes 3 et 4. Ces revendications visent entre autres la création d’une classe d’emplois distincte pour les mécaniciennes et mécaniciens de véhicules lourds, des protections contre l’utilisation de Maximo à des fins disciplinaires, et un ajustement salarial spécial pour tous les membres des groupes 3 et 4. Pour sa part, la direction de Postes Canada a présenté un certain nombre de demandes visant le travail des groupes 3 et 4. Elle propose notamment que l’ensemble des travailleuses et travailleurs affectés à la maintenance des établissements travaillent des quarts de douze (12) heures et soient tenus de travailler la fin de semaine. De plus, l’employeur propose de nouvelles descriptions de tâches et de nouveaux énoncés de qualités ainsi que l’élimination du programme d’apprentissage.
Lundi 6 Juin 2016
Postes Canada a présenté une demande visant à éliminer l’annexe « T » de la convention collective de l’unité urbaine.
Mardi 17 Mai 2016
Le gouvernement fédéral a nommé un groupe de travail indépendant pour cerner les options quant à l’avenir du service postal public.
Vendredi 6 Mai 2016
Le 5 mai dernier, le gouvernement a annoncé la tenue tant attendue d’un examen de Postes Canada. L’annonce a été faite à peu près en même temps qu’avaient lieu les rassemblements organisés par le Syndicat et ACORN Canada à Halifax, Montréal, Ottawa, Toronto et Vancouver pour revendiquer la prestation de services bancaires par le service postal public comme solution de rechange aux prêteurs sur salaire.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
