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Vendredi 28 Février 2014
Jeudi 6 Février 2014
Jeudi 28 Novembre 2013
Jeudi 28 Novembre 2013
Jeudi 10 Octobre 2013
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Dernières nouvelles
Mercredi 9 Avril 2014
Dans sa lettre du 17 février dernier, le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) du gouvernement fédéral, en réponse à notre lettre du 29 janvier, disait ce qui suit : « La Société canadienne des postes (SCP) a proposé récemment de tenir une réunion des agents négociateurs et de représentants du Conseil consultatif des pensions pour discuter de l’allègement des règles de capitalisation, des projections financières du Régime par suite d’un tel allègement et du rôle d’administrateur de la SCP. »
Vendredi 28 Février 2014
Après des semaines d’appels téléphoniques, de lettres et de réunions entre le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP), Postes Canada et le Bureau du Surintendant des institutions financières (BSIF), ce dernier a accepté de lever les restrictions visant le paiement de la valeur de rachat du régime de retraite de Postes Canada. Le BSIF a imposé de nouvelles restrictions qui permettent aux membres de retirer la valeur de rachat de leur pension, mais qui obligent Postes Canada à verser, dans la caisse de retraite, un montant équivalant à 40 % de chaque retrait.
Jeudi 6 Février 2014
Dans une lettre remise au STTP, le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) indique que l’administrateur du régime de retraite de Postes Canada ne peut pas transférer de fonds provenant de la caisse de retraite ou acheter des prestations viagères immédiates ou différées sans d’abord obtenir le consentement du BSIF. Le BSIF est l’organisme de réglementation indépendant qui surveille les régimes de retraite pour s’assurer de leur conformité avec la Loi sur les normes de prestation de pension et ses règlements.
Jeudi 28 Novembre 2013
Le 27 novembre dernier, Postes Canada nous a informés qu’elle allait de nouveau hausser les cotisations des employées et employés au régime de retraite. Encore une fois, il s’agit d’une décision prise de façon unilatérale par l’employeur. Selon l’avis que nous avons reçu, le taux de cotisation des employées et employés augmentera de 0,6 % sur les gains ouvrant droit à pension. Cette hausse s’ajoute à celle de 0,7 % appliquée de façon unilatérale par l’employeur à partir du 1er juillet dernier.
Jeudi 28 Novembre 2013
Le temps est venu de veiller à ce que les travailleuses et travailleurs disposent d’une sécurité financière accrue à la retraite. Pour y arriver, il suffirait de bonifier le Régime de pensions du Canada (RPC) et le Régime de rentes du Québec (RRQ). Une faible hausse des contributions permettrait de doubler le montant des prestations du RPC/RRQ versées aux personnes retraitées.
Jeudi 10 Octobre 2013
La direction de Postes Canada a informé le STTP qu’elle est « prête à se réunir avec le Syndicat pour examiner tous les scénarios possibles en vue de résoudre les questions relatives à la santé financière du régime de retraite. » Vous vous souviendrez peut-être qu’au début de septembre, nous avons tenu une première réunion avec Postes Canada et lui avons proposé la formation d’un comité de travail qui aurait pour mandat de se pencher sur les réalités du régime de retraite. Nous lui avons fait cette proposition parce que nous croyons que les travailleuses et travailleurs des postes à la retraite ont droit à un revenu de pension sécuritaire.
Jeudi 19 Septembre 2013
Depuis plusieurs semaines déjà, les médias parlent de l’avenir du service postal. Les débats ont repris avec la publication, en avril dernier, du rapport du Conference Board. Postes Canada a profité de la situation pour tenir une consultation publique sur Internet et des rencontres « privées » avec différents groupes d’intérêt. Plusieurs groupes d’opinion de droite, dont l’Institut Fraser et l’Institut C.D. Howe, y sont allés de leurs commentaires, suggérant des coupes dans les services à la population et attaquant les droits des travailleuses et travailleurs. Chaque fois, nous avons répondu en faisant valoir notre solution, qui mise sur l’expansion des services, notamment les services financiers et bancaires.
Lundi 10 Juin 2013
En ce moment, les employées et employés versent des cotisations qui représentent 40 % des coûts du Régime de retraite de la Société canadienne des postes, alors que l’employeur paie 60 % des coûts. Ces proportions ont été inscrites dans la loi au moment où le Régime de retraite de Postes Canada a été établi, c.-à-d. quand les employées et employés ont cessé d’être visés par le Régime de pension de la fonction publique fédérale. Le 29 mai dernier, Postes Canada a envoyé une lettre à tous les employés et employées les avisant que leur taux de cotisation au régime de retraite allait augmenter, le 1er juillet prochain, de 0,7 % de leurs gains ouvrant droit à pension. Cette lettre indique aussi que d’autres augmentations sont prévues en 2014, et ce, jusqu’à ce que le taux de cotisation des employées et employés atteigne 50 %, tout comme celui de la Société.
Mercredi 4 Avril 2012
Il y a maintenant une semaine que le budget fédéral a été présenté et nous n’en revenons toujours pas de l’ampleur des changements proposés. Nous avons devant nous un budget purement idéologique et politique, dominé par l’obsession néolibérale, à savoir « tout pour l’entreprise ». Pour le gouvernement Harper, l’État doit être réduit au minimum, servir uniquement à assurer les services de base aux citoyens et éliminer toutes les entraves au commerce et aux affaires. Et tant pis si tout cela se fait au mépris de la santé des gens, de l’environnement, de la culture et des moins bien nantis de la société.
Mercredi 28 Janvier 2004
Bulletin no. : 2002-2005/175 Conseil consultatif des pensions (CCP) Le Conseil consultatif des pensions a tenu sa septième réunion le 8 janvier 2004. Louis O'Brien est le nouveau président du Conseil. Bien qu'il occupe des charges diverses au sein de la SCP, M. O'Brien est sa...
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
