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Ottawa (Ontario) K2P 1Y3
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Téléc. : (613) 563-7861
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Format
Par unité de négociation
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Dernières nouvelles
Vendredi 26 Octobre 2012
Message du Conseil exécutif national - Consoeurs, Confrères, Le Conseil exécutif national vous demande de vous prononcer sur le projet de règlement parce que nous croyons qu’une décision de cette importance doit être prise par l’ensemble des membres qui en subiront les conséquences. Il s’agit d’un choix très difficile en raison des dispositions de la loi de retour au travail adoptée par le gouvernement Harper et de la position extrême adoptée par la direction de Postes Canada au cours du processus d’arbitrage, avant son interruption temporaire par les tribunaux. En effet, la loi de retour au travail prévoit un processus d’arbitrage des offres finales qui impose à l’arbitre nommé par le gouvernement un mandat favorisant nettement l’employeur. De plus, la position adoptée par la direction aggrave la situation. En effet, Postes Canada considère que des dizaines de questions demeurent en litige et celles-ci pourraient toutes se retrouver dans l’offre finale qu’elle remettra à l’arbitre si le processus d’arbitrage se poursuit. Malgré la justesse de notre position, l’expérience et l’expertise de notre comité de négociation, nous nous trouvons dans une situation très difficile.
Vendredi 30 Septembre 2011
Les négociations de 2012 représentent une occasion historique de négocier une véritable parité entre les FFRS et les travailleurs et travailleuses de l’unité urbaine. Depuis des décennies, les FFRS exécutent des tâches qui nécessitent des compétences, des responsabilités et des efforts équivalents à ceux exigés des membres de l’unité urbaine. Il est temps que les FFRS obtiennent un salaire égal et les mêmes avantages sociaux et conditions de travail que les autres travailleurs et travailleuses des postes. Le temps de l’équité, du respect et du progrès est venu.
Lundi 21 Mars 2011
VOTEZ OUI! Après cinq mois de négociations difficiles et frustrantes, nous devons envoyer un message ferme à la direction de Postes Canada : « Laissez tomber vos demandes de concessions et penchez-vous sur les propositions du Syndicat qui visent à obtenir le respect, l’égalité et notre part des avantages découlant de l’automatisation. Et faites-le maintenant! »
Lundi 20 Décembre 2010
Les négociations se poursuivent entre le STTP et Postes Canada pour les 48 000 membres de l’unité de l’exploitation urbaine. Ces négociations témoignent de la profonde division qui existe entre le Syndicat et l’employeur. Si les deux parties recon- naissent que Postes Canada devra surmonter d’importantes difficultés en raison de la diminution des volumes de courrier, elles proposent cependant des solutions très différentes pour relever les défis à venir.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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