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Lundi 4 Juillet 2016
Mardi 28 Juin 2016
Mardi 14 Juin 2016
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Dernières nouvelles
Mardi 5 Juillet 2016
Monsieur, Nous donnons suite à votre lettre du 4 juillet 2016. Vous y livrez votre lecture de l’offre globale soumise par la Société le 25 juin 2016 en faisant ressortir ce que vous semblez considérer comme ses plus grands mérites. Par ailleurs, vous y critiquez vertement l’offre globale déposée par le Syndicat le 1er juillet 2016 et allez même jusqu’à dénoncer le moment où elle a été faite. Vous vous permettez également, de façon condescendante, de qualifier cette offre de décevante.
Mardi 5 Juillet 2016
Monsieur, Nous donnons suite à votre lettre du 4 juillet 2016. Vous y livrez votre lecture de l’offre globale soumise par la Société le 25 juin 2016 en faisant ressortir ce que vous semblez considérer comme ses plus grands mérites. Par ailleurs, vous y critiquez vertement l’offre globale déposée par le Syndicat le 1er juillet 2016 et allez même jusqu’à dénoncer le moment où elle a été faite. Vous vous permettez également, de façon condescendante, de qualifier cette offre de décevante.
Mardi 5 Juillet 2016
Dans le bulletin d’hier, nous disions que Postes Canada nous avait remis des lettres en réponse aux offres globales que nous lui avions soumises le 1er juillet dernier. Dans ses lettres, la Société affirme qu’elle rejette notre position et qu’elle retirera « dans son intégralité » ses offres globales du 25 juin dernier à l’expiration de tout préavis de 72 heures donné par l’une ou l’autre des parties. Hier soir à 23 h 47, Postes Canada a déposé ses préavis de lockout de 72 heures.
Lundi 4 Juillet 2016
OTTAWA - Les travailleurs et travailleuses des postes demeurent résolus à obtenir le meilleur service postal public pour la population et les entreprises canadiennes. Nous voulons conclure une entente qui nous permet d’innover de sorte que le service postal s’adapte à l’évolution des communications tout en continuant de fournir des services postaux accessibles sur lesquels peuvent compter les gens partout au pays.
Lundi 4 Juillet 2016
Aujourd’hui, les négociatrices et les négociateurs du STTP ont rencontré ceux de Postes Canada en présence des médiateurs. Les parties ont discuté franchement des différences qui les opposent. Postes Canada nous a remis une lettre en réponse à l’offre globale que nous lui avons soumise le 1er juillet dernier. Postes Canada ne dit pas grand-chose dans cette lettre, autre qu’elle est très « décue » de notre offre et qu’elle retirera au complet son offre globale du 25 juin dernier à l’expiration de tout avis de 72 heures donné par l’une ou l’autre des parties. Cela veut dire que toutes les ententes et toutes les clauses paraphées jusqu’ici tomberont, à l’exception de l’entente sur le GPS et l’utilisation de Maximo. Disparaîtront également l’entente sur la médiaposte et tous les progrès réalisés sur la livraison des colis et d’autres questions. À part cette menace, Postes Canada n’avait rien d’autre à offrir.
Mercredi 29 Juin 2016
Pour diffusion immédiate - OTTAWA - Le président-directeur général de Postes Canada, Deepak Chopra, a officiellement rejeté la lettre du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) dans laquelle il lui demande de reporter de deux semaines l’échéance d’un lockout, fixée au 2 juillet. Il semble que la société d’État, financièrement rentable, se prépare à un lockout au beau milieu de l’examen du service postal, ce qui causera un tort irréparable au processus.
Mardi 28 Juin 2016
OTTAWA - Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) demande à la direction de Postes Canada de consentir à une prolongation de deux semaines de la période de réflexion qui, autrement, prendra fin le 2 juillet. À ce moment, selon le Syndicat, Postes Canada pourrait mettre ses employées et employés en lock-out ou les forcer à débrayer en apportant des changements punitifs à leurs conditions de travail, puisque la convention collective de ces derniers ne sera alors plus en vigueur.
Mercredi 15 Juin 2016
Le 14 juin, le Syndicat a reçu une lettre de Postes Canada lui expliquant qu’à partir du 2 juillet prochain, les membres de l’unité urbaine et les FFRS ne seront plus couverts par les régimes d’assurance. Vous devez absolument lire ce qui suit et tenir compte des suggestions proposées.
Mardi 14 Juin 2016
Pour diffusion immédiate - OTTAWA – Les travailleuses et travailleurs des postes des unités de négociation rurales et urbaines ont signé un protocole d’entente avec Postes Canada aux termes duquel ils s’engagent à livrer les chèques de pension et d’aide sociale et à veiller à ce qu’aucun animal vivant ne demeure coincé dans le système postal advenant une interruption du service postal en raison d’un conflit de travail.
Mardi 14 Juin 2016
Le service postal public livre les chèques gouvernementaux qui sont un élément clé du filet de sécurité social. Nous ne voulons pas que les retraités et les personnes à faible revenu subissent les contrecoups d’un conflit de travail, si le Syndicat est mis en lock-out ou est obligé de recourir à la grève. Après tout, c’est Postes Canada que le STTP cible et non les membres les plus vulnérables de la société. Votre syndicat veut aussi éviter, s’il devait y avoir un arrêt de travail, que les animaux vivants restent coincés dans le système postal, comme ce fut le cas en 2011.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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