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Ottawa (Ontario) K2P 1Y3
Canada
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Téléc. : (613) 563-7861
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Dernières nouvelles
Jeudi 2 Juillet 2020
Le Syndicat a fait valoir à l’arbitre MacPherson qu’elle devait accorder la pleine sécurité d’emploi aux employées et employés de l’unité urbaine détenant un poste régulier à la date de sa décision. Par conséquent, s’ils devaient être déclarés excédentaires, ces employées et employés seraient protégés par la clause qui limite le déplacement à un rayon de 40 km. Postes Canada voulait retirer cette protection de la convention collective pour obtenir, à la place, une lettre d’intention qui accorderait cette protection uniquement jusqu’à la date d’expiration de la convention collective, soit jusqu’au 31 janvier 2022. De plus, Postes Canada demandait à l’arbitre de lui permettre de ne pas pourvoir les postes vacants du groupe 2 dans les cas où il y aurait des postes excédentaires.
Lundi 29 Juin 2020
À une époque où les travailleuses et travailleurs sont nombreux à perdre des protections en matière de sécurité d’emploi, le Syndicat a réussi à en obtenir pour les FFRS! Dès le départ, le Syndicat a clairement dit à l’arbitre et à l’employeur que la sécurité d’emploi était l’une des revendications majeures des FFRS.
Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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