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Par unité de négociation
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Mardi 6 Février 2018
Jeudi 16 Novembre 2017
Lundi 17 Octobre 2016
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Dernières nouvelles
Mardi 13 Février 2018
À Postes Canada, les factrices rurales et suburbaines touchent 25 % de moinsque leurs homologues des régions urbaines – OTTAWA - Les audiences d'arbitrage commencent la semaine prochaine dans le plus important dossier actif d'équité salariale au pays. À la fin de la ronde de négociation collective de 2016, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) et Postes Canada avaient conclu une entente distincte dans le but d'accélérer le processus d'équité salariale pour les factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS).
Mardi 6 Février 2018
À la toute fin de 2017, Postes Canada a demandé que sa consultante soit autorisée à présenter un deuxième rapport, alléguant qu’une telle mesure était nécessaire pour tenir compte des préoccupations du Syndicat. L’arbitre Flynn a accepté et, ajoutant un autre délai, elle a ordonné à Postes Canada de déposer ce deuxième rapport au plus tard le 24 janvier 2018.
Lundi 4 Décembre 2017
Durant la dernière ronde de négociations, le STTP et Postes Canada ont convenu de remplacer le système de paie actuel par un système de paie en arrérages. Ce changement, qui vise uniquement les membres à plein temps de l’unité urbaine, entrera en vigueur en janvier 2018, et n’aura aucun impact sur le montant de la paie.
Jeudi 16 Novembre 2017
Cette semaine, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes a remis à Postes Canada un avis de négociation au nom de ses deux principales unités de négociation. Après des années de relations de travail houleuses, d’attaques de la part du gouvernement et de violations de notre droit fondamental à la libre négociation collective, il reste de nombreuses questions à régler. Cette fois-ci encore, un seul comité représentera l’unité urbaine et l’unité des FFRS à la table de négociation. La solidarité entre les deux unités est cruciale pour l’obtention de nos revendications.
Jeudi 20 Juillet 2017
Les séances réunissant les groupes de discussion sont à présent terminées. Nous avons réunis en tout 47 groupes de discussion, de l’Atlantique au Pacifique. Nous remercions tous les membres qui y ont participé. Leurs commentaires nous seront très utiles.
Jeudi 11 Mai 2017
La phase pilote des groupes de discussion de l'étude sur l'équité salariale est terminée et nous avons établi le calendrier des groupes de discussi
Vendredi 10 Février 2017
Le 2 février dernier, le Syndicat a été informé de la nomination de Maureen Flynn à titre d’arbitre dans le cadre du protocole d’entente de l’étude sur l’équité salariale visant les FFRS. Jusqu’à présent, les parties n’ont eu aucun litige nécessitant l’intervention de l’arbitre Flynn. Le Syndicat tient néanmoins à saluer la nomination de Me Flynn, qui veillera au traitement, dans les meilleurs délais, de tout désaccord entre les parties.
Lundi 17 Octobre 2016
Après la nomination d’un médiateur spécial par le gouvernement, le STTP et Postes Canada ont convenu d’un processus d’examen de l’équité salariale
Mercredi 21 Septembre 2016
Postes Canada est reconnue pour son traitement discriminatoire à l’endroit des factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS) (voir l’annexe A
Jeudi 8 Septembre 2016
Le différend opposant le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) et Postes Canada souligne le besoin de justice en matière d’é
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
