Suite à la décision de plusieurs employées et employés d'utiliser leur droit de refus à l'égard de méthodes de travail comportant des dangers pour leur santé et sécurité, la Société a unilatéralement adopté des mesures dont notamment l'embauche de personnel sans soumettre la question aux comités de santé et sécurité compétents et sans neegocier une entente ou une solution avec Ie Syndicat.
En agissant ainsi, la Société contrevient à la convention collective et notamment aux articles 1, 3, 12, 13, 24, 28, 34 et autres.
Redressement demandé
Le Syndicat demande que la Société cesse d'agir unilatéralement, qu'elle soumette ces questions aux comités de santé et seecurité pour l'adoption de recommandations sur la façon d'éliminer les méthodes de travail dangereuses et qu'elle négocie avec le Syndicat toute solution demandant des modifications à la convention collective.