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377, rue Bank
Ottawa (Ontario) K2P 1Y3
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Téléc. : (613) 563-7861
TTY : (613) 236-9753
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Par unité de négociation
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Mardi 25 Janvier 2022
Mercredi 8 Décembre 2021
Jeudi 21 Octobre 2021
Vendredi 8 Octobre 2021
Pages
Dernières nouvelles
Jeudi 7 Avril 2022
OTTAWA – Le Collectif du travail à la demande et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) dénoncent le projet de loi 88 (Loi visant à œuvrer pour les travailleurs), adopté aujourd’hui par le gouvernement Ford, qui modifie les normes minimales d’emploi s’appliquant aux travailleurs et travailleuses de plateformes numériques.
Vendredi 11 Février 2022
Le 13 septembre dernier, le STTP et l’employeur ont signé un protocole d’entente afin de mettre en place un comité sur la transition vers un taux horaire pour les FFRS. Nous avons donc besoin de représentantes ou représentants syndicaux pour siéger au comité.
Mercredi 9 Février 2022
En raison des récentes augmentations de l’indice des prix à la consommation (IPC), les membres de l’unité des FFRS auront droit à un paiement de l’indemnité de vie chère (IVC) pour la période du 1er octobre au 31 décembre 2021.
Mardi 25 Janvier 2022
En décembre dernier, l’arbitre Flynn a rendu sa décision relativement à la demande du STTP à savoir si la rémunération des envois à remettre en mains propres (ERMP) que les FFRS livrent la fin de semaine ouvre droit à pension et fait partie de l’entente sur l’équité salariale. L’arbitre Flynn a rendu une décision d’une importance capitale dans le cadre de l’équité salariale des FFRS, et elle garde compétence sur certains dossiers visant l’application et la mise en œuvre de sa décision.
Mercredi 8 Décembre 2021
Dans notre dernier bulletin publié le 8 octobre 2021, nous vous avions communiqué les dates prévues pour l’envoi des informations aux différentes commissions des accidents du travail des provinces où travaillent les membres du STTP qui sont en attente d’un ajustement salarial en lien avec un accident du travail survenu après le 1er janvier 2016.
Jeudi 21 Octobre 2021
Durant les réunions de ratification tenues en août et au début du mois de septembre, nous avons pris connaissance d’une importante source de confusion et de désinformation pour les FFRS au sujet des paiements que Postes Canada prétend leur avoir versés en trop par rapport aux envois à remettre en mains propres (ERMP). Afin de clarifier la question, conformément aux termes de l’entente visant à renouveler la convention collective des FFRS pour une période de deux ans, les changements suivants ont été mis en œuvre en ce qui concerne le recouvrement rétroactif des paiements prétendument versés en trop par rapport au total annualisé des ERMP livrés.
Vendredi 8 Octobre 2021
Dans notre bulletin du 1er avril dernier, nous avions fait état des frustrations que le comité de la mise en œuvre de la décision de l’arbitre Flynn ressentait face à la lenteur de l’avancement de ce dossier. Après trois ans, nous avons enfin obtenu des échéances, qui sont indiquées dans les trois phases suivantes ...
Vendredi 16 Juillet 2021
Le projet de convention collective prévoit une hausse de 2 % par année du salaire horaire ouvrant droit à pension. Il prévoit aussi un paiement forfaitaire ponctuel n’ouvrant pas droit à pension la première année.
Jeudi 1 Avril 2021
Le comité de mise en œuvre de la décision de l’arbitre Flynn ressent beaucoup de frustration en lien avec le retard du paiement de la rétroactivité
Mercredi 4 Novembre 2020
Postes Canada a confirmé les dates auxquelles elle versera les paiements rétroactifs aux employées et employés temporaires qui ont travaillé au moins 1 000 heures au cours d’une même année financière, depuis le 1er janvier 2019 (voir bulletin no 150 daté du 17 juin 2020). Il est très important que vous vérifiez si vous avez travaillé 1 000 heures au cours des années 2019 et 2020.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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