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Vendredi 10 Juillet 2020
Jeudi 18 Juin 2020
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Dernières nouvelles
Vendredi 11 Septembre 2020
Les nombreuses discussions que nous avons eues avec Postes Canada et l’examen approfondi que nous avons effectué de la décision arbitrale nous obligent à apporter des clarifications au bulletin paru le 18 juin dernier (no 152). En ce qui concerne les heures supplémentaires, la décision de l’arbitre MacPherson ne porte que sur les heures travaillées après 40 heures semaine. La décision prévoit aussi un mécanisme que les membres doivent activer pour avoir accès au paiement des heures supplémentaires.
Vendredi 10 Juillet 2020
Postes Canada a formellement demandé à l’arbitre MacPherson de corriger sa décision en ce qui concerne l’augmentation des allocations variables (envois sans adresse) et l’allocation pour le tri de connaissance et l’adressage civique.
Jeudi 9 Juillet 2020
Assez tôt dans le processus, les parties ont négocié et se sont entendues pour permettre au Syndicat d'accéder à l’information que Postes Canada utilise pour réorganiser les itinéraires des factrices et facteurs et des FFRS. Le lien entre cette information et la surcharge de travail peut sembler inexistant à première vue, mais l’accès à ces renseignements est crucial et nous permettra d'étudier en profondeur la manière dont ces données sont utilisées pour réorganiser nos itinéraires.
Mardi 30 Juin 2020
La préservation des emplois représente un nouvel aspect de la convention collective des FFRS. Étant donné que les FFRS reçoivent maintenant le taux horaire dérivé de celui des factrices et facteurs de l’unité urbaine, Postes Canada aurait pu être tentée de sous-traiter le travail de l’unité des FFRS. Le Syndicat devait donc veiller à ce que le travail de l’unité soit protégé.
Lundi 29 Juin 2020
À une époque où les travailleuses et travailleurs sont nombreux à perdre des protections en matière de sécurité d’emploi, le Syndicat a réussi à en obtenir pour les FFRS! Dès le départ, le Syndicat a clairement dit à l’arbitre et à l’employeur que la sécurité d’emploi était l’une des revendications majeures des FFRS.
Mercredi 24 Juin 2020
L’arbitre MacPherson accorde à l’unité urbaine et à celle des FFRS les mêmes hausses salariales : 2018 : 2,0 %; 2019 : 2,0 %; 2020 : 2,5 %; 2021 : 2,9 %. Les hausses salariales visant l’unité des FFRS entrent en vigueur le 1er janvier de chaque année, et celles qui visent l’unité urbaine, le 1er février de chaque année. Il s’agit de la date d’entrée en vigueur de chaque convention collective. La durée des conventions collectives est de quatre ans.
Mardi 23 Juin 2020
L’arbitre MacPherson a maintenu l’indemnité de vie chère (IVC) dans la convention collective de l’unité urbaine, et l’a incluse dans la convention collective des FFRS, conformément aux modalités de la décision sur l’équité salariale de 2018 de l’arbitre Flynn. L’IVC avait déjà fait l’objet d’une entente entre les parties.
Vendredi 19 Juin 2020
*Le présent bulletin s’applique aux membres qui prennent leur retraite à partir du 11 juin 2020. Depuis que l’arbitre MacPherson a rendu sa décision relative aux conventions collectives de l’unité urbaine et de l’unité des FFRS, bien des membres songent à prendre leur retraite. Le présent bulletin explique les avantages qui s’appliquent aux membres à la retraite* et les mesures à prendre pour y avoir droit. Les régimes qui sont en vigueur à la retraite visent les membres admissibles, leurs personnes à charge admissibles ou leurs personnes à charge survivantes. L’assurance-vie, par contre, s’applique uniquement aux membres à la retraite, et non à leurs personnes à charge.
Jeudi 18 Juin 2020
Dans le cadre du processus d’arbitrage imposé par le gouvernement à la suite de l’adoption de la loi C-89, le STTP a proposé de nombreux changements visant le paiement des heures de travail effectuées par l’unité des FFRS. Ces changements touchaient le paiement des heures de travail à taux régulier, des heures supplémentaires et des heures de travail la fin de semaine. Pour le Syndicat, il est inconcevable qu’une personne travaille sans être payée pour tout le travail accompli.
Jeudi 18 Juin 2020
L’arbitre MacPherson a informé les parties qu’une erreur d’écriture s’était glissée dans sa décision sur la convention collective de l’unité des FRRS. Elle a confirmé que les augmentations salariales auront lieu le 1er janvier des années 2018, 2019, 2020 et 2021 (tel qu’il était écrit dans la précédente convention collective), et non le 1er février.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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