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Par unité de négociation
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Jeudi 14 Mars 2024
Mardi 19 Décembre 2023
Lundi 7 Novembre 2022
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Dernières nouvelles
Mercredi 26 Février 2025
Selon les statuts nationaux, le taux des cotisations syndicales des membres de l’unité urbaine s’établit à 300 % du taux horaire maximal de la classe d’emplois qui reçoit le salaire le moins élevé au sein de l’unité de négociation.
Le taux des cotisations syndicales des membres de l’unité des FFRS correspond à 1,71 % de la partie salariale de leur revenu, jusqu’à concurrence du montant mensuel payé par les membres de l’unité urbaine. Les règlements de certaines sections locales prévoient un prélèvement qui s’ajoute aux cotisations syndicales mensuelles.
Jeudi 28 Mars 2024
Au cours des dernières années, le coût de la vie a explosé et l’inflation a atteint son plus haut niveau en 40 ans. Par surcroît, c’est le prix des besoins de base (nourriture, logement, carburant) qui a connu la plus forte hausse. Alors que les travailleuses et travailleurs ont de la difficulté à joindre les deux bouts, les dirigeants, les banques et le reste des 1 % continuent de s’enrichir.
Mardi 26 Mars 2024
Depuis 2015, les FFRS, les ERP et les ERSA qui utilisent un véhicule de Postes Canada reçoivent un paiement annuel visant à compenser le temps consacré à l’inspection de sécurité quotidienne du véhicule (tournée d’inspection).
Jeudi 14 Mars 2024
L’indemnité de vie chère (IVC) sera versée de nouveau, comme elle l’a été à plusieurs reprises depuis le renouvellement des conventions collectives, afin de compenser l’augmentation du coût de la vie.
Veuillez noter que, si le Syndicat obtient gain de cause dans le cadre du grief national (N00-22-R0005), l’information qui suit pourrait changer. Le grief porte sur le mois de référence du calcul de l’IVC. Postes Canada a confirmé qu’elle verserait l’IVC, et que celle-ci serait calculée en fonction du mois de référence qu’elle a établi selon son interprétation (voir exemples, au bas).
Mardi 19 Décembre 2023
L’indemnité de vie chère (IVC) sera versée de nouveau, comme elle l’a été à plusieurs reprises depuis le renouvellement des conventions collectives, afin de compenser l’augmentation du coût de la vie.
Veuillez noter que, si le Syndicat obtient gain de cause dans le cadre du grief national (N00-22-R0005), l’information qui suit pourrait changer. Le grief porte sur le mois de référence du calcul de l’IVC. Postes Canada a confirmé qu’elle verserait l’IVC, et que celle-ci serait calculée en fonction du mois de référence qu’elle a établi selon son interprétation (voir exemples, au bas).
Mardi 20 Juin 2023
L’indemnité de vie chère (IVC) sera de nouveau versée pour aider les membres à faire face à l’inflation, comme elle l’a déjà été à plusieurs reprises depuis le renouvellement de la convention collective.
Veuillez noter que l’information présentée ci-dessous est sujette à changement si nous obtenons gain de cause dans le cadre du grief national N00-22-R00005. Le différend porte sur la date du mois de référence pour le calcul des montants de l’IVC. Postes Canada a confirmé qu’elle versera les paiements d’IVC indiqués ci-dessous, calculés en fonction de son interprétation quant au mois de référence.
Jeudi 2 Mars 2023
VERSION MODIFIÉE - L'indemnité de vie chère (IVC) que nous avons négociée sera de nouveau versée pour aider les membres à faire face à l'inflation.
Vous trouverez ci-dessous une brève explication au sujet d’un grief non réglé portant sur les dispositions contractuelles relatives à l’IVC (clause 33.06 de la convention collective).
Vendredi 24 Février 2023
Chaque année, en décembre, l’Agence du revenu du Canada établit le taux des allocations pour frais d’automobile qui seront en vigueur l’année suiva
Jeudi 17 Novembre 2022
La Loi sur l’équité salariale (la Loi) exige que les employeurs sous réglementation fédérale comptant en moyenne au moins 10 employés adoptent et maintiennent des pratiques de rémunération qui respectent l’équité salariale. Postes Canada a donc l’obligation d’avoir un plan d’équité salariale et de mettre sur pied un ou plusieurs comités sur l’équité salariale.
Lundi 7 Novembre 2022
L'inflation a été élevée cette année. Heureusement, nous avons négocié une indemnité de vie chère (IVC) pour aider les membres à y faire face. Avant d'expliquer le paiement à venir, voici une brève description d'un grief non résolu portant sur les dispositions de l'IVC dans nos conventions collectives.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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