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Par unité de négociation
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Vendredi 20 Avril 2012
Lundi 16 Janvier 2012
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Dernières nouvelles
Vendredi 26 Octobre 2012
Message du Conseil exécutif national - Consoeurs, Confrères, Le Conseil exécutif national vous demande de vous prononcer sur le projet de règlement parce que nous croyons qu’une décision de cette importance doit être prise par l’ensemble des membres qui en subiront les conséquences. Il s’agit d’un choix très difficile en raison des dispositions de la loi de retour au travail adoptée par le gouvernement Harper et de la position extrême adoptée par la direction de Postes Canada au cours du processus d’arbitrage, avant son interruption temporaire par les tribunaux. En effet, la loi de retour au travail prévoit un processus d’arbitrage des offres finales qui impose à l’arbitre nommé par le gouvernement un mandat favorisant nettement l’employeur. De plus, la position adoptée par la direction aggrave la situation. En effet, Postes Canada considère que des dizaines de questions demeurent en litige et celles-ci pourraient toutes se retrouver dans l’offre finale qu’elle remettra à l’arbitre si le processus d’arbitrage se poursuit. Malgré la justesse de notre position, l’expérience et l’expertise de notre comité de négociation, nous nous trouvons dans une situation très difficile.
Vendredi 10 Août 2012
Programme besoins spéciaux STTP-SEPC-AFPC - Ma fille Madison a fêté ses neuf ans le 13 mai dernier. Elle est atteinte du syndrome de Down. Malgré son jeune âge, elle a dû relever de nombreux défis. Elle a déjà subi deux chirurgies du coeur et devra en subir une autre. Pendant tout ce temps, le programme Besoins spéciaux a été là pour elle. Grâce au programme, Madison a été à même de bénéficier des avantages additionnels qu’il lui procure. Je tiens à remercier tout le personnel du programme pour le merveilleux travail que vous faites. Je vous envoie une photo de Madison pour que vous puissiez associer un visage au nom de la petite fille qui s’est tant épanouie grâce, notamment, à votre aide.
Vendredi 20 Avril 2012
Nous n’arrêterons jamais de défendre la justice sociale - L’automne dernier, le mouvement « Occupons » s’est imposé à la vitesse de l’éclair. Après des années de sauvetage des grandes entreprises et de mesures d’austérité imposées au reste de la population, la grogne qui couvait aux États-Unis a fini par exploser. Le magazine alternatif canadien Adbusters, sans doute celui dont on s’y attendait le moins, a lancé un appel à la mobilisation afin que 20 000 personnes envahissent Wall Street et y demeurent tant et aussi longtemps que des changements majeurs ne seraient pas mis en oeuvre. Soulignant les disparités entre riches et pauvres, le slogan était simple mais puissant : « Nous sommes les 99 % ».
Vendredi 2 Mars 2012
Au début de 1912, une loi du Massachusetts réduit la semaine de travail de 56 à 54 heures. Les patrons des usines de textile en profitent pour baisser d’autant les salaires. Dans la ville de Lawrence, centre manufacturier de l’industrie du textile, plus de 20 000 travailleuses et travailleurs débrayent pour protester contre la réduction de leur maigre salaire. La grève d’envergure, organisée par les Travailleurs industriels du monde (IWW), sera plus tard connue sous les noms de « la grève des trois miches », parce que la réduction salariale correspondait environ au prix de trois miches de pain, de « la grève chantante » , parce que partout les grévistes scandaient les chants de l’IWW, et de « la grève du pain et des roses », parce que de jeunes travailleuses brandissaient une bannière indiquant « Nous voulons du pain, mais aussi des roses ». Déclenchée et dirigée principalement par des immigrantes, la grève a permis aux travailleuses de former des liens de solidarité malgré leurs différences ethniques, religieuses et culturelles.
Lundi 16 Janvier 2012
(Volume 10 • Numéro 1 • janvier 2012) Une ronde de négociation historique est sur le point de commencer pour les factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS). Pour la première fois, le STTP pourra se prévaloir du droit de grève dans le cadre de négociations au nom des membres FFRS. Bien que de nombreuses améliorations aient été apportées à la convention collective des FFRS depuis son entrée en vigueur le 1er janvier 2004, l’objectif du STTP est l’égalité entre les FFRS et les membres de l’unité de l’exploitation postale urbaine. Chacun des trois volets du thème de la prochaine ronde de négociation — équité, respect et progrès — concerne notre santé et notre sécurité.
Mercredi 30 Novembre 2011
Comme vous le savez, la lutte des femmes pour l’égalité est loin d’être terminée. Nous devons poursuivre la lutte pour la pleine représentation des femmes dans toutes les sphères d’activité. 2011 est une année charnière pour le STTP, car ses deux principales unités sont en négociation. Les membres de l’unité urbaine, qui se sont fait imposer une loi de retour au travail à cause d’un lock-out de l’employeur, sont aujourd’hui à la merci d’un arbitre qui doit choisir entre l’offre de l’employeur ou la nôtre. Le mandat confié à l’arbitre par le gouvernement Harper est très restrictif et comporte des instructions très précises. Est-ce cela le droit à la libre négociation collective?
Vendredi 30 Septembre 2011
Les négociations de 2012 représentent une occasion historique de négocier une véritable parité entre les FFRS et les travailleurs et travailleuses de l’unité urbaine. Depuis des décennies, les FFRS exécutent des tâches qui nécessitent des compétences, des responsabilités et des efforts équivalents à ceux exigés des membres de l’unité urbaine. Il est temps que les FFRS obtiennent un salaire égal et les mêmes avantages sociaux et conditions de travail que les autres travailleurs et travailleuses des postes. Le temps de l’équité, du respect et du progrès est venu.
Lundi 21 Mars 2011
VOTEZ OUI! Après cinq mois de négociations difficiles et frustrantes, nous devons envoyer un message ferme à la direction de Postes Canada : « Laissez tomber vos demandes de concessions et penchez-vous sur les propositions du Syndicat qui visent à obtenir le respect, l’égalité et notre part des avantages découlant de l’automatisation. Et faites-le maintenant! »
Lundi 7 Mars 2011
En 1910, Clara Zetkin, fougueuse militante et oratrice allemande, adressait un discours à la conférence de l’Internationale socialiste des femmes, à Copenhague. Elle proposait que les femmes socialistes de toutes les natio- nalités tiennent une journée de manifestation annuelle, qui viserait d’abord et avant tout à obtenir le droit de vote. L’année suivante, en mars 1911, se tenait la première Journée internationale des travailleuses. Elle était l’occasion de célébrer les droits des femmes et de réclamer des changements. Encore aujourd’hui, le 8 mars, les femmes du monde entier font entendre leur voix pour exiger un monde meilleur.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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