Nouvelles et activités
Partager
Questions des médias
[email protected]
Formulaire de communication avec les médias
Tél. : (613) 882-2742
Calendrier des activités
Par enjeu
- Examen de Postes Canada (1) Apply Examen de Postes Canada filter
- (-) Remove Négociations des unités urbaine et rurale (2015-2016) filter Négociations des unités urbaine et rurale (2015-2016)
- Négociations des unités urbaine et rurale (2017-2018) (11) Apply Négociations des unités urbaine et rurale (2017-2018) filter
Par sujet
- Ancienneté (1) Apply Ancienneté filter
- Charge de travail et mesure du travail (9) Apply Charge de travail et mesure du travail filter
- Expansion des services (9) Apply Expansion des services filter
- Femmes (14) Apply Femmes filter
- Griefs et arbitrage (1) Apply Griefs et arbitrage filter
- Mobilisation et organisation interne (3) Apply Mobilisation et organisation interne filter
- Mouvement syndical et coalitions (2) Apply Mouvement syndical et coalitions filter
- Perte d'emplois (1) Apply Perte d'emplois filter
- Postes Canada (88) Apply Postes Canada filter
- Réductions de services (1) Apply Réductions de services filter
- Santé et sécurité (5) Apply Santé et sécurité filter
Par type
- (-) Remove Bulletins filter Bulletins
Par date
Bureau national du STTP
377, rue Bank
Ottawa (Ontario) K2P 1Y3
Canada
Tél. : (613) 236-7238
Téléc. : (613) 563-7861
TTY : (613) 236-9753
By Audience
- Déléguées et délégués sociaux (3) Apply Déléguées et délégués sociaux filter
- Déléguées et délégués syndicaux (5) Apply Déléguées et délégués syndicaux filter
- Membres (5) Apply Membres filter
- Représentantes et représentants en santé et en sécurité (1) Apply Représentantes et représentants en santé et en sécurité filter
- Sections locales (5) Apply Sections locales filter
Par unité de négociation
Showing 81 - 90 of 122 results
Pages
Samedi 2 Juillet 2016
Lundi 27 Juin 2016
Pages
Dernières nouvelles
Dimanche 3 Juillet 2016
**Alerte** : Le Syndicat ne remet pas l’avis de 72 heures.
Le STTP a toujours soutenu que le meilleur moyen de faire face à la diminution des volumes de courrier était de mettre sur pied de nouveaux services qui répondent aux besoins de la population et qui génèrent de nouveaux revenus. Selon nous, Postes Canada doit élargir ses services existants, comme la livraison des colis et les envois directs, tout en offrant de nouveaux services, comme les services bancaires. Et puisque Postes Canada possède le plus grand parc de véhicules et le plus vaste réseau de points de vente au détail au pays, les possibilités de croissance sont énormes. Voici où nous en sommes à ce sujet à la table de négociations :
Samedi 2 Juillet 2016
L’offre salariale présentée par la direction de Postes Canada est insultante. Selon cette offre, la vaste majorité des travailleurs et travailleuses n’auront droit qu’à une hausse de 0,75 % ou moins par année. Voici les chiffres :
Samedi 2 Juillet 2016
En vertu du Code canadien du travail, une fois que les parties ont obtenu le droit de grève ou de lock out, aucun moyen de pression ne peut être exercé tant que l’une ou l’autre des parties n’a pas déposé un avis de 72 heures. Puisque ni le Syndicat ni Postes Canada n’a déposé d’avis, il ne peut y avoir de moyen de pression avant le jeudi 7 juillet. Et tant qu’une des deux parties n’aura pas donné l’avis de 72 heures, les taux de salaire, les avantages sociaux et les autres conditions d’emploi prévus aux conventions collectives doivent être maintenus, y compris la pleine protection des régimes d’assurance-maladie et le droit de contester au moyen d’un grief les violations de la convention collective.
Vendredi 1 Juillet 2016
Aujourd’hui, nous avons présenté à Postes Canada une offre globale visant la convention collective de l’unité urbaine et celle de l’unité des FFRS. Par conséquent, nous ne remettrons pas aujourd’hui de préavis de 72 heures, ce qui veut dire qu’il n’y aura pas de moyen de pression avant le 6 juillet.
Jeudi 30 Juin 2016
Les porte-parole de Postes Canada sont toujours en train de parler du déficit du régime de retraite. Mais ils ne mentionnent jamais que le régime a aussi un énorme surplus (excédent). Et alors que le surplus augmente, le déficit diminue.
Jeudi 30 Juin 2016
Le Conseil exécutif national du STTP a décidé de ne pas remettre de préavis de grève de 72 heures à l’employeur aujourd’hui. Autrement dit, le Syndicat n’entreprendra pas de moyen de pression avant le mardi 5 juillet.
Mercredi 29 Juin 2016
Le comité de négociation du Syndicat prépare sa contre-proposition à l’offre globale de Postes Canada. Par conséquent, le Syndicat a décidé de ne pas remettre de préavis de grève de 72 heures à l’employeur ce soir. Autrement dit, le Syndicat n’entreprendra pas de moyen de pression avant le lundi 4 juillet.
Lundi 27 Juin 2016
Voici les résultats du vote de grève que le Syndicat a mené auprès des membres de l’unité urbaine et de l’unité des FFRS.
Dimanche 26 Juin 2016
L’offre globale de Postes Canada comprend de nombreux reculs importants et des propositions insuffisantes. De plus, cette offre n’apporte aucune solution à un grand nombre de nos revendications. En voici quelques-unes :
Samedi 25 Juin 2016
Postes Canada nous a remis aujourd’hui ses premières offres globales pour l’unité urbaine et pour l’unité des FFRS.
- ‹ précédent
- 9 sur 13
- suivant ›
Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
