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Bureau national du STTP
377, rue Bank
Ottawa (Ontario) K2P 1Y3
Canada
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Téléc. : (613) 563-7861
TTY : (613) 236-9753
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Vendredi 20 Avril 2012
Lundi 16 Janvier 2012
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Dernières nouvelles
Mardi 12 Mars 2013
Volume 41, Numéro 1, mars 2013 - Les membres de l’unité urbaine et les membres de l’unité des FFRS ont ratifié leur convention collective respective. Dans les deux cas, il a fallu de longues négociations pour en arriver à un règlement. Les négociations de l’unité urbaine se sont déroulées dans le cadre du processus de sélection de l’offre finale établi conformément à la loi de retour au travail imposée par le gouvernement Harper. La convention collective de l’unité des FFRS a été négociée sans l’intervention du gouvernement, mais la possibilité d’une loi de retour au travail a joué un rôle dans la décision du Syndicat de recommander son acceptation.
Mardi 26 Février 2013
Volume 15, numéro 1, mars 2013 - Voici le point de vue de trois consœurs du STTP qui participent activement au mouvement « Idle no more ». Il s’agit de Darlene Kaboni, de la Première nation de Wikwemikong, de Dodie Ferguson, de la Première nation de Cowessess, et de Diane Mitchell, originaire d’Ottawa et d’ascendance métisse. De quoi s’agit-il exactement? Le mouvement « Idle no more » a vu le jour en novembre dernier. Partout au pays, il a donné lieu à des initiatives originales et à des manifestations dénonçant la loi C-45 (loi budgétaire omnibus du gouvernement Harper), ainsi que plusieurs autres lois qui ont, elles aussi, une incidence sur l’environnement et les droits prévus dans les traités.
Jeudi 7 Février 2013
Un des plus importants gains réalisés par les FFRS dans leur nouvelle convention collective est le droit à la protection du régime de soins médicaux complémentaire (RSMC). L’assurance-médicaments fait maintenant partie du RSMC au même titre que l’assurance-hospitalisation et divers autres services paramédicaux, comme l’acupuncture, la chiropractie, l’électrolyse, les massages thérapeutiques, les services d’une sage-femme, la naturopathie, l’ostéopathie la physiothérapie, la podiatrie, l’orthophonie et les services d’un psychologue ou d’un travailleur social.
Lundi 14 Janvier 2013
Voici le temps venu de dire adieu à l’année qui s’achève et d’accueillir celle qui se pointe à l’horizon. Pour l’occasion, nous tenons à rendre hommage aux enfants, petits et grands, qui participent aux programmes Besoins spéciaux et Aller de l’avant. Les efforts que ces jeunes déploient et la détermination dont ils font preuve pour surmonter les difficultés de la vie sont pour nous une véritable source d’inspiration. Nous sommes fiers du rôle, aussi minime soit-il, que nous tenons auprès d’eux et qui consiste à les soutenir dans leur parcours. Nous tenons à vous souhaiter nos meilleurs voeux pour 2013. Que la nouvelle année apporte santé et force à chacun de vos enfants!
Mercredi 28 Novembre 2012
Le 15 novembre 2012, le Syndicat a déposé un grief national (N00-10-00008) contre Postes Canada parce qu’elle n’avait pas accordé de crédits sous forme de point à tous les employées et employés admissibles, en octobre dernier, pour leur permettre d’obtenir les pièces d’uniforme et des vêtement de protection prévu au tableau de l’article 34 de la convention collective, et en particulier à l’alinéa 34.01 b).
Vendredi 26 Octobre 2012
Message du Conseil exécutif national - Consoeurs, Confrères, Le Conseil exécutif national vous demande de vous prononcer sur le projet de règlement parce que nous croyons qu’une décision de cette importance doit être prise par l’ensemble des membres qui en subiront les conséquences. Il s’agit d’un choix très difficile en raison des dispositions de la loi de retour au travail adoptée par le gouvernement Harper et de la position extrême adoptée par la direction de Postes Canada au cours du processus d’arbitrage, avant son interruption temporaire par les tribunaux. En effet, la loi de retour au travail prévoit un processus d’arbitrage des offres finales qui impose à l’arbitre nommé par le gouvernement un mandat favorisant nettement l’employeur. De plus, la position adoptée par la direction aggrave la situation. En effet, Postes Canada considère que des dizaines de questions demeurent en litige et celles-ci pourraient toutes se retrouver dans l’offre finale qu’elle remettra à l’arbitre si le processus d’arbitrage se poursuit. Malgré la justesse de notre position, l’expérience et l’expertise de notre comité de négociation, nous nous trouvons dans une situation très difficile.
Vendredi 10 Août 2012
Programme besoins spéciaux STTP-SEPC-AFPC - Ma fille Madison a fêté ses neuf ans le 13 mai dernier. Elle est atteinte du syndrome de Down. Malgré son jeune âge, elle a dû relever de nombreux défis. Elle a déjà subi deux chirurgies du coeur et devra en subir une autre. Pendant tout ce temps, le programme Besoins spéciaux a été là pour elle. Grâce au programme, Madison a été à même de bénéficier des avantages additionnels qu’il lui procure. Je tiens à remercier tout le personnel du programme pour le merveilleux travail que vous faites. Je vous envoie une photo de Madison pour que vous puissiez associer un visage au nom de la petite fille qui s’est tant épanouie grâce, notamment, à votre aide.
Jeudi 9 Août 2012
Après une campagne de recrutement et de signature de demandes d’adhésion et de longues démarches auprès du Conseil canadien des relations industrielles (CCRI), le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a été accrédité à titre d’agent négociateur exclusif des employées et employés d’Adecco affectés au Programme des importations postales assujetties à des droits de douanes (PIPADD). Le 6 juillet dernier, le Conseil canadien des relations industrielles a ordonné que le STTP soit accrédité à titre d’agent négociateur d’une unité comprenant : [traduction] « tous les employés et employées d’Adecco affectés aux opérations du Programme des importations postales assujetties à des droits de douanes, à l’exception des employées et employés occasionnels, des superviseurs et superviseures et des employés et employées occupant un poste supérieur à celui de superviseur ». Le 31 juillet dernier, le STTP a transmis à Adecco un avis de négociation en vue de conclure une première convention collective.
Jeudi 12 Juillet 2012
Dans les lieux de travail visés par la poste moderne, beaucoup de factrices et facteurs trouvent très difficile d’exécuter leurs nouveaux itinéraires. Il y a de nombreuses raisons à cela, mais le manque de temps pour charger et décharger leur véhicule en est une principale.
Mardi 26 Juin 2012
Rapport préparé pour la 20e Conférence sur l’économie de la poste et de la livraison tenue du 30 mai au 2 juin 2012, à Brighton (Royaume-Uni)
Le 2 juin 2011, après huit mois de négociations collectives, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a entamé une série d’arrêts de travail dans différentes collectivités du pays. Le 14 juin, la Société canadienne des postes (Postes Canada) a mis en lock-out 48 000 travailleurs et travailleuses des postes, paralysant complètement le traitement et la livraison du courrier dans l’ensemble du pays. Peu de temps après l’imposition du lock-out, le gouvernement canadien a annoncé qu’il présenterait une loi de retour au travail parce que, selon lui, le conflit de travail causait des dommages économiques importants.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
