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377, rue Bank
Ottawa (Ontario) K2P 1Y3
Canada
Tél. : (613) 236-7238
Téléc. : (613) 563-7861
TTY : (613) 236-9753
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Par unité de négociation
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Vendredi 24 Février 2023
Lundi 7 Novembre 2022
Mercredi 8 Juin 2022
Lundi 16 Mai 2022
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Dernières nouvelles
Jeudi 2 Mars 2023
VERSION MODIFIÉE - L'indemnité de vie chère (IVC) que nous avons négociée sera de nouveau versée pour aider les membres à faire face à l'inflation.
Vous trouverez ci-dessous une brève explication au sujet d’un grief non réglé portant sur les dispositions contractuelles relatives à l’IVC (clause 33.06 de la convention collective).
Vendredi 24 Février 2023
L'indemnité de vie chère (IVC) que nous avons négociée sera de nouveau versée pour aider les membres à faire face à l'inflation.
Vous trouverez ci-dessous une brève explication au sujet d’un grief non réglé portant sur les dispositions contractuelles relatives à l’IVC (clause 35.09 de la convention collective).
Vendredi 24 Février 2023
Chaque année, en décembre, l’Agence du revenu du Canada établit le taux des allocations pour frais d’automobile qui seront en vigueur l’année suiva
Jeudi 17 Novembre 2022
La Loi sur l’équité salariale (la Loi) exige que les employeurs sous réglementation fédérale comptant en moyenne au moins 10 employés adoptent et maintiennent des pratiques de rémunération qui respectent l’équité salariale. Postes Canada a donc l’obligation d’avoir un plan d’équité salariale et de mettre sur pied un ou plusieurs comités sur l’équité salariale.
Lundi 7 Novembre 2022
L'inflation a été élevée cette année. Heureusement, nous avons négocié une indemnité de vie chère (IVC) pour aider les membres à y faire face. Avant d'expliquer le paiement à venir, voici une brève description d'un grief non résolu portant sur les dispositions de l'IVC dans nos conventions collectives.
Vendredi 5 Août 2022
Le 13 septembre 2021, le STTP et l’employeur ont signé un protocole d’entente afin de mettre en place un comité sur la transition vers un taux horaire pour les FFRS.
Nous sommes présentement à la recherche d’une représentante ou représentant syndical additionnel afin de combler un poste qui deviendra vacant sous peu.
Mercredi 8 Juin 2022
Appuyez les membres FFRS qui se font saigner à blanc à la pompe.
Il est inacceptable que, pour faire leur travail, les membres FFRS et bon nombre de messagères et messagers des unités du secteur privé doivent assumer les conséquences du prix élevé de l’essence. Ce n’est pas à eux de le faire.
Jeudi 19 Mai 2022
Le 18 mai dernier, le Syndicat a été informé que le paiement de l’indemnité de vie chère (IVC) des FFRS pour le dernier trimestre de 2021, c’est-à-dire d’octobre à décembre dernier, sera versé le 9 juin (période de paie no 12).
Lundi 16 Mai 2022
En raison des récentes augmentations de l’indice des prix à la consommation (IPC), les membres réguliers de l’unité urbaine auront droit à un paiement de l’indemnité de vie chère (IVC) pour la période du 1er novembre 2021 au 31 janvier 2022.
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
Consultez notre Calendrier des activités.
Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
