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Vendredi 20 Avril 2012
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Dernières nouvelles
Mardi 12 Mars 2013
Volume 41, Numéro 1, mars 2013 - Les membres de l’unité urbaine et les membres de l’unité des FFRS ont ratifié leur convention collective respective. Dans les deux cas, il a fallu de longues négociations pour en arriver à un règlement. Les négociations de l’unité urbaine se sont déroulées dans le cadre du processus de sélection de l’offre finale établi conformément à la loi de retour au travail imposée par le gouvernement Harper. La convention collective de l’unité des FFRS a été négociée sans l’intervention du gouvernement, mais la possibilité d’une loi de retour au travail a joué un rôle dans la décision du Syndicat de recommander son acceptation.
Vendredi 26 Octobre 2012
Message du comité de négociation - Le Conseil exécutif national soumet le projet de convention collective à un vote des membres. Si les membres appuient la recommandation du Conseil, les modifications proposées seront intégrées à la convention collective, et celle-ci demeurera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2015 ou jusqu’à ce que les parties obtiennent le droit de grève ou de lock-out. Si les membres rejettent le projet de convention collective, le Conseil décidera des mesures à prendre. Après des mois de négociations frustrantes, nous en sommes au point où nous croyons qu’il convient de remettre la décision entre les mains des membres. Nous recommandons l’adoption du projet de convention collective parce qu’il contient d’importantes améliorations, et aussi parce que nous sommes conscients du climat d’incertitude que suscitent les négociations collectives dans le secteur fédéral. Compte tenu de l’expérience vécue par les syndicats du secteur ferroviaire et du secteur du transport aérien, et de celle qu’a vécue l’unité urbaine du STTP, nous croyons que si nous présentons une demande de conciliation et faisons la grève, il n’y a aucune garantie de succès à ce moment-ci. Le parti pris antisyndical du gouvernement Harper n’a fait que renforcer l’attitude intransigeante de la direction de Postes Canada tout au long des négociations.
Vendredi 26 Octobre 2012
Message du Conseil exécutif national - Consoeurs, Confrères, Le Conseil exécutif national vous demande de vous prononcer sur le projet de règlement parce que nous croyons qu’une décision de cette importance doit être prise par l’ensemble des membres qui en subiront les conséquences. Il s’agit d’un choix très difficile en raison des dispositions de la loi de retour au travail adoptée par le gouvernement Harper et de la position extrême adoptée par la direction de Postes Canada au cours du processus d’arbitrage, avant son interruption temporaire par les tribunaux. En effet, la loi de retour au travail prévoit un processus d’arbitrage des offres finales qui impose à l’arbitre nommé par le gouvernement un mandat favorisant nettement l’employeur. De plus, la position adoptée par la direction aggrave la situation. En effet, Postes Canada considère que des dizaines de questions demeurent en litige et celles-ci pourraient toutes se retrouver dans l’offre finale qu’elle remettra à l’arbitre si le processus d’arbitrage se poursuit. Malgré la justesse de notre position, l’expérience et l’expertise de notre comité de négociation, nous nous trouvons dans une situation très difficile.
Vendredi 20 Avril 2012
Nous n’arrêterons jamais de défendre la justice sociale - L’automne dernier, le mouvement « Occupons » s’est imposé à la vitesse de l’éclair. Après des années de sauvetage des grandes entreprises et de mesures d’austérité imposées au reste de la population, la grogne qui couvait aux États-Unis a fini par exploser. Le magazine alternatif canadien Adbusters, sans doute celui dont on s’y attendait le moins, a lancé un appel à la mobilisation afin que 20 000 personnes envahissent Wall Street et y demeurent tant et aussi longtemps que des changements majeurs ne seraient pas mis en oeuvre. Soulignant les disparités entre riches et pauvres, le slogan était simple mais puissant : « Nous sommes les 99 % ».
Vendredi 30 Septembre 2011
Les négociations de 2012 représentent une occasion historique de négocier une véritable parité entre les FFRS et les travailleurs et travailleuses de l’unité urbaine. Depuis des décennies, les FFRS exécutent des tâches qui nécessitent des compétences, des responsabilités et des efforts équivalents à ceux exigés des membres de l’unité urbaine. Il est temps que les FFRS obtiennent un salaire égal et les mêmes avantages sociaux et conditions de travail que les autres travailleurs et travailleuses des postes. Le temps de l’équité, du respect et du progrès est venu.
Lundi 21 Mars 2011
VOTEZ OUI! Après cinq mois de négociations difficiles et frustrantes, nous devons envoyer un message ferme à la direction de Postes Canada : « Laissez tomber vos demandes de concessions et penchez-vous sur les propositions du Syndicat qui visent à obtenir le respect, l’égalité et notre part des avantages découlant de l’automatisation. Et faites-le maintenant! »
Lundi 20 Décembre 2010
Les négociations se poursuivent entre le STTP et Postes Canada pour les 48 000 membres de l’unité de l’exploitation urbaine. Ces négociations témoignent de la profonde division qui existe entre le Syndicat et l’employeur. Si les deux parties recon- naissent que Postes Canada devra surmonter d’importantes difficultés en raison de la diminution des volumes de courrier, elles proposent cependant des solutions très différentes pour relever les défis à venir.
Lundi 3 Mai 2010
Le STTP poursuit son plan ambitieux de regrouper tous les travailleurs et travailleuses du secteur postal au sein d’un même syndicat : le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes.
Mercredi 21 Mars 2001
1880-1881 : Une commission royale recommande l'embauche de femmes dans la fonction publique car, semble-t-il, elles se contenteraient de salaires inférieurs. En 1884, le ministère des Postes à Ottawa compte 22 commis féminins de troisième classe, soit plus que dans...
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Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
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Nous transmettons aussi des bulletins et des communiqués de presse à nos membres et aux médias.
